Technico-commercial

3 raisons de choisir ce job

• Développer le marché allemand
• Autonomie et dimension internationale
• Ambiance familiale et conviviale

La description de votre emploi

• Développer le chiffre d’affaires et la présence commerciale sur le marché allemand ;
• Fidéliser et développer les clients existants grâce à une approche de farming : suivi, identification de nouveaux besoins et ventes additionnelles ;
• Analyser les besoins techniques des clients et proposer les solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes ;
• Préparer et présenter les offres commerciales, négocier et assurer le suivi jusqu’à la conclusion des ventes ;
• Organiser et gérer efficacement les déplacements en Allemagne ainsi que les activités au bureau de Tubize et assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des opportunités du marché.

Les compétences requises

• Expérience en tant que technico-commercial, vente B2B ou développement commercial dans un secteur technique ;
• Capacité à comprendre des produits et solutions techniques et à les présenter à différents interlocuteurs ;
• Expérience en gestion de portefeuille clients et en prospection commerciale ;
• Très bonne maîtrise du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit ;
• Esprit commercial, orientation résultats et sens du service client.

Le collègue idéal est...

Vous êtes une personne à la fois commerciale et technique, capable de développer une relation de confiance avec un client existant tout en allant chercher de nouvelles opportunités. Vous aimez comprendre les besoins de vos interlocuteurs, trouver des solutions concrètes et transformer les échanges en projets commerciaux.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Un salaire mensuel brut entre 4500 € et 6000 €
• Véhicule de fonction et carte essence
• Indemnités de déplacement et frais journaliers pris en charge
• Assurance groupe et hospitalisation
• Chèque repas de 8€

À propos de vos congés

• 20 jours de congés légaux
• 12 jours de RTT liés à une semaine de 40h
• Soit 32 jours de congés par an

Autres avantages sympas

• Séminaires d’équipe à l’étranger
• Activités de team building régulières
• Flexibilité dans l’organisation du travail
• Entreprise à taille humaine