Comptable Senior

Introduction

Le point de départ : une structure ancrée et en évolution

Ce bureau comptable s'inscrit dans la continuité d'une activité existante depuis plus de 30 ans, reprise en 2018 par son actuelle dirigeante devenue actionnaire majoritaire. Implantée dans le Condroz, la structure conserve un ancrage local fort et une clientèle majoritairement issue du secteur agricole.

Historiquement liée à un réseau reconnu, elle a su garder des connexions avec d'autres bureaux tout en développant sa propre identité. Aujourd'hui, elle accompagne principalement des exploitations agricoles, tout en comptant également des indépendants issus d'autres secteurs comme le médical ou le paramédical (le secteur HoReCa étant volontairement évité, sauf exception historique).

Avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs, le bureau poursuit sa transformation, notamment avec une volonté affirmée de digitaliser progressivement ses dossiers, dans un environnement où certains clients restent encore peu digitalisés.

Responsibilities

La mission : comptable senior

Pour renforcer son équipage, la fiduciaire recherche un comptable senior capable de naviguer en autonomie.

Ses responsabilités incluent :

• La gestion autonome de dossiers
• Encodage
• TVA
• Préparation des bilans - ISOC/IPP
• Clôture
• Le soutien à une équipe déjà bien en place
• La participation aux rendez-vous clients, notamment sur les bilans (activité actuellement gérée par la direction, mais pouvant être déléguée)

Le rôle s'inscrit dans un contexte où la charge de travail est bien présente, nécessitant une prise en main rapide sans phase de formation prolongée.

Profile

Le profil recherché : un pilier de l'équipage

Le bureau recherche un profil expérimenté, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe soudée.

Le candidat idéal dispose :

• D'un diplôme en comptabilité (obligatoire)
• D'une autonomie suffisante pour gérer ses dossiers sans encadrement rapproché
• D'un bon esprit d'équipe et d'une capacité d'intégration
• D'une ouverture à travailler avec une clientèle majoritairement agricole (sans exigence d'expérience préalable dans ce secteur)

La vie à bord

• Ambiance de travail reconnue comme excellente
• Esprit collectif fort : "tous dans le même bateau"
• Communication ouverte, respectueuse et sans jugement
• Repas partagés et moments informels réguliers
• Équipe soudée avec une présence féminine marquée

Des perspectives d'évolution existent, notamment via un stage ITAA ou une implication à plus long terme dans la structure (jusqu'à une possible association).

Job Offer

Package salarial

• Salaire en fonction de l'expérience
• Voiture de société possible selon ancienneté / package
• Chèques-repas : 10€
• Frais nets : environ 250€
• Bonus mensuel d'environ 100€
• 5 jours offerts entre Noël et Nouvel An

Environnement de travail

• Bureaux composés d'espaces individuels et d'un bureau partagé
• Accessibilité simple (parking disponible)

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement humain, stable et solidaire, tout en participant à une phase de transition importante vers plus de digitalisation. Ici, chacun joue un rôle clé dans l'équilibre de l'équipe et dans l'évolution du bureau.

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