Technologues en imagerie médicale (M/F)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

• Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
• Accueil et prise en charge des patients ;
• Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
• positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
• Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
• Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

• Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
• Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection ( OU s'engager à la suivre dans l'année ) - Sauf pour le service de radiologie de Marche. 

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

• une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
• OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à 50% . Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire) 

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

• Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
• Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse Voir email sur jobpage.cvwarehouse.com  

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> Voir email sur jobpage.cvwarehouse.com

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

• D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
  • + 10 jours fériés légaux
  • + 3 jours fériés extra-légaux
• De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
• De chèques repas
• De chèques cadeaux personnels
• D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
• De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
• D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
• De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
• De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) 
• D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité