Assistant socio-culturel (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Assistant socio-culturel (h/f/x)

Pour le centre de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9059-212

Contexte

Le centre d’accueil est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Assistant socio-culturelle vous travaillez au sein de l’équipe Accompagnement.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: ).

Contenu

Vous proposez aux résidents, y compris aux enfants, un ensemble varié d’activités sportives et culturelles adaptées, afin de favoriser leur épanouissement et de contribuer à un cadre de vie agréable. Parmi celles-ci figurent notamment le football, le mini-foot, les sorties VTT, le fitness, la piscine, le jogging, les concerts ou encore les visites de musées…

Vous assurez l’organisation et le bon déroulement de ces activités dans leur ensemble : préparation du matériel et des locaux, communication autour des activités, gestion des inscriptions, encadrement des participants et rangement.

Vous élaborez un programme d’activités hebdomadaire, mensuel et annuel à destination des résidents du centre.

Vous soutenez les initiatives de quartier afin d’augmenter la portée et l’intégration du centre d’accueil auprès de son voisinage.

Vous apportez un soutien pratique au quotidien aux résidents afin de favoriser leur autonomie, tant au sein du centre qu’à l’extérieur de celui-ci.

Vous veillez au maintien de l’ordre et du calme afin de garantir aux résidents un cadre de vie sûr et serein.

Vous contribuez, en concertation avec vos collègues, à offrir un accompagnement structurant et bienveillant favorisant le bien-être et le développement personnel des résidents.

Vous prenez en charge différentes tâches et responsabilités liées à l’organisation des activités et à la vie quotidienne du centre, afin de contribuer au bon fonctionnement du service et à l’accompagnement des résidents.

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : .

 Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une expérience pertinente dans l’animation, l’encadrement de groupes et l’accompagnement individuel de personnes.

Vous disposez d’une expérience dans l’encadrement et l’animation de jeunes enfants.

Compétences techniques

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour les déplacements dans le cadre de l’accompagnement des résidents

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client  : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein.

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège

Rue François Lefevbre 215

4000 Liège 

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 01/07/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur , et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

 Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de  

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

  Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

  Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 09/07/2026 . Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Aurélie Volo, gestionnaire RH du centre de Liège, par email : Voir email sur fedasil-centers.cvw.io