Casemanager medisch herstelverblijf CAW Zuid-West-Vlaanderen

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Wat is jouw takenpakket? 

Het medisch herstelverblijf is er voor volwassenen die dakloos zijn en voor of na een opname of behandeling in het ziekenhuis fysieke (na)zorg nodig hebben. Het is een verblijfplaats om te revalideren, herstellen of stabiliseren.

Het medisch herstelverblijf is een deelwerking binnen het regionaal crisisnetwerk (RCK) onder de vlag van W13.  Het RCK Zuid-West-Vlaanderen is een samenwerkingsverband tussen verschillende sectoren (politie, ziekenhuizen, OCMW's, CAW, W13, …). Al dertig jaar worden personen in een crisissituatie, die voor de nacht of het weekend geen opvang hebben er opgevangen. Het gaat om mensen of gezinnen die acuut dakloos worden, situaties van intrafamiliaal geweld, relatiebreuken, … 

Als casemanager:

• Je helpt de cliënt exploreren, ondersteunen en activeren in het verwerven van basisrechten.
• Je bekijkt de mogelijkheden naar doorstroom of toeleiding naar reguliere gezondheidszorg. 
• Je bent compagnon de route en bouwt een vertrouwensband op.
• Je begeleidt met een brede kijk op alle levensdomeinen: integraal en generalistisch. Je legt hierbij wel een prioritaire focus op gezondheidszorg. 
• Je werkt krachtgericht en doelgericht, vertrekkende van de vraag van de cliënt.
• Je bent een bruggenbouwer en helpt de cliënt een ondersteunend netwerk op de bouwen, zodat je jezelf als hulpverlener overbodig kan maken.
• Je neemt deel aan teamoverleg, cliëntgericht overleg, multidisciplinair crisisoverleg en ander overleg. 
• Je staat in voor de praktische opvolging van het medisch herstelverblijf (voorzien van basispakket voeding en hygiëne, verse lakens, …) .
• Je staat in voor verslaggeving, administratie en registratie van jouw cliëntendossiers. 
• Je werkt inhoudelijk mee aan de methodiek casusmanagement binnen het regionale medisch herstelverblijf in de context van W13. 
• Je werkt mee aan het ontwikkelen van de visie, doelstellingen, werkingsprincipes, fasen van het proces, rollen en instrumenten. Hierin neem je een trekkersrol op. 
• Je springt indien nodig bij in de algemene werking van het regionaal crisisnetwerk RCK. 
• Je werkt intersectoraal samen met verschillende partners en bouwt actief een netwerk uit. 

• Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie en de doelstellingen van W13. Jen bent bereid om nauw met hen samen te werken.
• Je hebt inzicht, ervaring en voeling met de thema’s wonen en thuisloosheid en hebt interesse in het thema gezondheidszorg en de link met dak- en thuisloosheid. 
• Je bent een netwerker met aandacht voor de gevoeligheden in het werken met verschillende organisaties. 
• Je beschikt over een goede portie stressbestendigheid en houdt het hoofd koel bij drukke momenten. 
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken. 
• Je bezit bij voorkeur een diploma in de sociale wetenschappen. 
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs. 
• Je bent bereid tot occasioneel avondwerk en weekendwerk. Op weekdagen start je op tussen 8u en 8u30. 

• Een unieke, gevarieerde en uitdagende job.
• De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
• Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
• Een halftijdse functie van bepaalde duur tot en met december 2026, verlenging is afhankelijk van eventuele projectmiddelen.  Indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Verloning volgens barema PC 319.01, waarbij relevante beroepservaring wordt meegenomen in de berekening van het loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, extralegale voordelen via Edenred, …
• Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
• Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen, met standplaats in Kortrijk.

Flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Voor meer info kan je terecht bij netwerkcoördinator Liesbet Benoit Voir le numéro de téléphone sur 11.be).

Solliciteren kan tot en met vrijdag 14 augustus 2026 . Stuur je motivatiebrief en cv naar  Voir email sur 11.be De eerste selectiegesprekken zullen doorgaan op donderdagvoormiddag 20 augustus 2026 .

CAW werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel. We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. 

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Overheid

Gezondheidszorg

Andere sociale organisaties

Overheid

Gezondheidszorg

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424