Diensthoofd digitale media en contentstrategie (m/v/x)

Jobinhoud

Ben je gepassioneerd door communicatie, strategisch ingesteld en resultaatgericht ? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken.

Als diensthoofd Digitale Media en Contentstrategie werk je nauw samen met de Stafdirectrice Communicatie aan de ontwikkeling en uitvoering van de digitale communicatiestrategie van de organisatie. Je geeft leiding aan een team van vier medewerkers , bestaande uit twee collega's van het webteam en twee collega’s van het sociale media team. Je versterkt de zichtbaarheid, reputatie en impact van de organisatie via deze digitale kanalen en zorgt voor een coherente en doelgerichte contentaanpak.

Je verantwoordelijkheden:
•    Je ontwikkelt en implementeert een digitale communicatiestrategie voor websites, sociale media en digitale campagnes.
•    Je vertaalt beleidsprioriteiten naar heldere kernboodschappen, contentrichtlijnen en digitale storytelling.
•    Je stuurt de strategische planning en kwaliteitsbewaking van digitale content aan.
•    Je bepaalt de rol en prioriteiten van digitale communicatiekanalen en volgt relevante trends en ontwikkelingen op.
•    Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de institutionele website(s) en de sociale media.
•    Je analyseert resultaten, ontwikkelt KPI's en formuleert aanbevelingen op basis van data.
•    Je rapporteert aan het management en optimaliseert het gebruik van monitoring- en social listening tools.
•    Je coördineert de samenwerking met interne en externe partners en ondersteunt de verdere uitbouw van een digitale communicatiecultuur binnen de organisatie.

Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of uw gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Veiligheidscontrole en -machtiging
Om de functie te kunnen uitoefenen dien je te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid te zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). 

Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.

Contactpersoon jobinhoud

France Nivelle - Stafdirectrice Communicatie
Voir email sur werkenvoor.be

Meer info over de selectieprocedure

Voir email sur werkenvoor.be

Opgelet :
Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Werkgever

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking verdedigt en bevordert de belangen van België en de Belgen in het buitenland en stimuleert de samenhang van het externe optreden van België als federaal land. De FOD streeft naar een veilige, rechtvaardige en welvarende wereld.

De directie Communicatie (COM) telt een dertigtal medewerkers die zich inzetten voor een doeltreffende interne en externe communicatie binnen onze FOD. COM informeert de personeelsleden over de werking en de activiteiten van de FOD en ondersteunt de directies bij de uitvoering van hun communicatieprojecten. Via websites, sociale media, persberichten, nieuwsbrieven en het jaarverslag verstrekt COM aan diverse doelgroepen (burgers, pers, academische kringen, enz.) duidelijke en samenhangende informatie over het beleid en de troeven van ons land. Bovendien voert COM sensibiliseringsacties uit bij doelgroepen die belangrijk zijn voor de FOD. Ze ontwikkelt ook initiatieven die de toegevoegde waarde van de FOD benadrukken.

De dienst Digitale media (COM3.2) beheert de sociale mediakanalen en de website van de FOD en ondersteunt de digitale kanalen van onze diplomatieke en consulaire vertegenwoordigingen

Competenties

Opgelet : deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau A - klasse A2.

Generieke competenties:

• Een visie ontwikkelen: de visie en de waarden van je organisatie begrijpen en eraan bijdragen.
• Samenwerken: samenwerking aanmoedingen.
• Resultaatgericht zijn: activiteiten bepalen en coördineren.
• Wendbaar zijn: meewerken aan verandering.

Technische competenties:

• Strategisch digitaal communiceren: digitale communicatie strategisch inzetten om de doelstellingen van de organisatie te ondersteunen en de juiste boodschap via de meest geschikte kanalen tot bij de beoogde doelgroep te brengen.

Troeven:

De volgende vaardigheden zijn voor ons een troef:

• Je hebt interesse in de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, zijn missies en taken.
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke informaticatools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint…), innovatieve tools (kunstmatige intelligentie,  monitoring tools, ...) en multimedia tools (foto’s, video’s, infographics, animaties, …).
• Je zal werken in een meertalige omgeving. Een goede kennis van het Frans en het Engels, zowel actief als passief, is dan ook een pluspunt.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.
• Je begrijpt snel de noden van interne klanten, speelt hier proactief op in en vertaalt complexe informatie helder en toegankelijk.
• Je hebt relevante beroepservaring op het gebied van strategische communicatie:
  • Het uitwerken van strategieën voor bedrijfs- en institutionele communicatie
  • Strategisch beheer van digitale media (aanpak en inhoud)
  • Het schrijven van teksten van hoge kwaliteit, waarmee complexe onderwerpen duidelijk en eenvoudig worden uitgelegd

Aanbod

Opgelet :

Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden .

De tewerkstelling is voltijds.

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Procedure

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Casus (1 uur) + gesprek (1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet :
Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Gelieve je kandidatuur indienen voor 31 augustus 2026 via onze online toepassing SuccessFactors (link hieronder). Gelieve zowel je cv als motivatiebrief te toe te voegen.

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...