Organisational Coach

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi. Description de la fonction En tant qu’Organisational Coach, vous intervenez au niveau senior de l'organisation (auprès de la direction et du middle management) et jouez le rôle de partenaire stratégique sur les plans du leadership, de la transformation et du développement organisationnel.

Qualifications, skills, and all relevant experience needed for this role can be found in the full description below.

• Vous accompagnez les dirigeants – individuellement et en groupe – dans leur leadership, leur prise de décision et leur collaboration, dans un contexte de grande complexité et de responsabilité sociale. • Vous coachez et accompagnez la direction ainsi que le middle management dans leur rôle de leadership. • Vous facilitez des réflexions stratégiques, des coachings d’équipe et des coachings d’intervision. • Vous concevez et animez des workshops d'équipe et des formations, et vous facilitez des séances d'intervision. • Vous contribuez activement aux transformations à l'échelle de l'organisation et au changement de culture. • Vous conseillez le HR Director et le HR Management Team sur le développement du leadership et les questions organisationnelles. • Vous développez et supervisez des méthodologies de coaching et des interventions systémiques. • Vous intervenez comme interlocuteur de confiance de haut niveau, dans le respect de cadres éthiques et déontologiques stricts. Profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou possédez une expérience équivalente.

• Vous êtes certifié PCC-ICF (ou équivalent) et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience pertinente en coaching, y compris en coaching senior.

• Vous justifiez d'une expérience avérée auprès d'équipes de direction et dans des contextes organisationnels complexes.

• Vous possédez une solide vision systémique ainsi qu'une expertise en matière de développement organisationnel et de gestion du changement.

• Vous dégagez de la maturité, de la discrétion et de l’impact.

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication.

• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais ; une connaissance active de l'anglais constitue un atout. Offre - Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard. - Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles. xlxgzvr - Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc. - Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances… - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.