Verpleegkundige met groeitraject naar teamcoach M/V/X

Beschrijving van de functie

Verpleegkundige met groeitraject naar teamcoachVerras, verbind en bouw mee aan de toekomst van warme ouderenzorg bij Vulpia!

Onze bewoners van residentie Twee Poorten zoeken een enthousiaste en inspirerende verpleegkundige die samen met ons wil bouwen aan kwaliteitsvolle, warme en vernieuwende ouderenzorg.

Ben jij iemand die energie haalt uit het coachen van mensen, teams kan verbinden en graag mee vorm geeft aan nieuwe zorginitiatieven? Wil jij niet alleen een afdeling ondersteunen, maar ook actief meebouwen aan de toekomstvisie van ons woonzorghuis? Ben je hier nog niet ervaren in maar wil je hierin groeien onder de vleugels van een doorwinterde teamcoach? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als teamcoach ben je een belangrijke schakel tussen het zorgteam, de bewoners, hun familie en de directie. Je neemt een coachende rol op waarbij je medewerkers ondersteunt, motiveert en begeleidt om elke dag opnieuw de beste zorg te bieden.

Je werkt nauw samen met de directie en krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen, nieuwe projecten en initiatieven die onze bewonerszorg nog sterker maken.

Wat mag je doen onder de vleugels van een ervaren teamcoach?

Een coachende rol binnen jouw team

• Je stuurt en begeleidt jouw zorgteam op een positieve en motiverende manier.

• Je zorgt voor een goede samenwerking, duidelijke communicatie en een aangename teamsfeer.

• Je ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking en helpt hen groeien in hun talenten.

• Je voert overlegmomenten en stimuleert een open feedbackcultuur.

• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familie.

Samen bouwen aan kwaliteitsvolle zorg

• Je bewaakt de kwaliteit van onze zorgverlening en helpt mee om onze visie verder uit te dragen.

• Je ondersteunt de dagelijkse organisatie en werking van jouw afdeling.

• Je denkt mee na over verbeterprocessen en zorgt mee voor de implementatie ervan.

• Je werkt nauw samen met de directie en vormt een belangrijke schakel in het beleid van onze residentie.

Mee vorm geven aan nieuwe projecten

Binnen Woonzorghuis Twee Poorten zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen van onze zorgvisie. Je krijgt de mogelijkheid om actief betrokken te worden bij verschillende vernieuwende projecten, zoals:

• Het opstarten en begeleiden van verschillende werkgroepen rond zorgkwaliteit en bewonersbeleving.

• Het mee uitbouwen van praatcafés waarin kennis, ervaringen en zorgthema’s gedeeld worden.

• Het ondersteunen van vormingsgroepjes om onze medewerkers verder te versterken.

• Het mee ontwikkelen van een vernieuwd dementiebeleid binnen onze residentie.

• Het uitwerken van nieuwe initiatieven die bijdragen aan een warme, persoonsgerichte zorgomgeving.

Heb jij zelf ideeën of talenten die je graag wil inzetten? Wij geven jou graag de ruimte om initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Jouw profiel

Wat breng je mee?

• Een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor of Master) of een relevante achtergrond binnen de zorg.
• Ervaring binnen ouderenzorg is een sterke troef.
• Een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij je mensen weet te motiveren en verbinden.
• Een warme persoonlijkheid met aandacht voor bewoners én medewerkers.
• Een organisatorisch talent met zin voor verantwoordelijkheid.
• Een positieve ingesteldheid en de durf om verbeteringen voor te stellen.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en directie.
• Een passie voor kwaliteitsvolle zorg en het creëren van een fijne leefomgeving.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Vulpia geloven we dat sterke teams de basis vormen voor warme zorg. Daarom krijg je bij ons de ruimte om jouw leiderschap, ideeën en talenten volledig te benutten.

Wij bieden jou:

• Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en impact binnen onze residentie.

• Een nauwe samenwerking met een betrokken directieteam.

• De kans om mee te bouwen aan nieuwe projecten en de toekomst van onze zorg.

• Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Een warme werkomgeving met enthousiaste collega’s.

• Een aangename werkplek waar bewoners en medewerkers centraal staan.

• Verloning volgens IFIC-barema met overname van relevante anciënniteit.

• Maaltijdcheques na zes maanden in dienst.

• Benefits at work

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).