Consultant Junior en Stratégie RH & Reward H/F/X

Notre département Reward Management chez Hudson, en pleine croissance, accompagne et conseille les clients dans l'élaboration de leur stratégie RH et le développement de leur politique RH afin d'attirer, de développer et de retenir au mieux leurs talents. En tant que Junior hr project consultant, tu réalises, avec le responsable du projet, une analyse approfondie des besoins des clients, pour des organisations de toutes tailles et de tout secteur, et vous recherchez ensemble la solution la plus qualitative.

- Les thématiques des projets RH auxquels tu participes sont variées : stratégie RH, job design (descriptions des rôles et responsabilités), classification de fonctions, politique salariale équitable et durable, benchmarks salariaux, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des performances et/ou des compétences, etc.
- Au travers de ces différents projets, tu réalises diverses activités: analyses de systèmes et processus RH existants, support à la préparation et l'animation de workshops ou d'interviews, rédaction de descriptions ou de rapports, pondération de fonctions à l'aide de notre propre méthode (5+1 COMPAS®) à laquelle tu seras formé(e), élaboration de classifications de fonction, construction de grilles salariales, co-construction de la stratégie RH, etc.
- Tu participes aux différents moments de connexion avec l'équipe (consultant meeting, knowledge meeting,.) afin d'échanger sur les tendances, les meilleures pratiques et les projets en cours, ce qui te permet d'élargir tes connaissances à d'autres disciplines et d'approfondir ton expertise.
- Si ton rôle est davantage de soutien au début, tu accompagnes rapidement les consultants plus expérimentés chez les clients et tu travailles directement avec eux. Si tu nous rejoins, c'est que nous croyons en ta capacité d'apprendre et de co-construire avec nous les solutions pour nos clients.

Profil

- Vous avez un diplôme de niveau Master. Une première expérience en RH est un atout.
- Vous vous intéressez aux thématiques RH et à la façon dont les organisations peuvent agir au mieux pour motiver et engager leurs employés.
- Vous pensez de manière analytique et vous êtes orienté(e) vers les solutions.
- Vous êtes sociable et communicatif (-ve), vous osez prendre des initiatives.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais. La connaissance du néerlandais est un grand atout.
- Vous maîtrisez les outils de MS Office.
- Vous recherchez un environnement de travail qui place le potentiel humain au cour de ses activités.
- Vous avez votre permis de conduire et êtes à l'aise avec les déplacements.
- Vous êtes enthousiaste, autonome et flexible et vous avez l'esprit d'équipe.
- Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence auprès de nos clients.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

CONSTRUIRE ENSEMBLE NOTRE AMBITION
Notre ambition est de devenir l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous relevons ce défi avec intégrité, cruciale pour notre succès, afin de rester le leader incontesté dans notre domaine. Nous construisons ensemble votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, accompagnez vos clients dans leurs transformations stratégiques et avez un réel impact.

UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que membre de Randstad Group, reconnu comme Top Employer, nous vous offrons de réelles opportunités de carrière. Notre culture chaleureuse, inclusive et guidée par des valeurs fortes vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous. Vous avez de l'espace pour prendre des initiatives et collaborez avec des collègues passionnants de différents départements pour faire la différence auprès de nos clients.

GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH ainsi que la méthodologie Hudson, centrée sur la qualité. Vous développez vos compétences grâce à notre riche offre de formations et d'apprentissage sur le terrain, et devenez un expert RH. Une entreprise qui vous donne l'opportunité de devenir la meilleure version de vous-même : 80 % de nos managers sont promus en interne !

TRAVAILLER EN BONNE SANTÉ ET EN TOUTE SÉRÉNITÉ
Vous bénéficiez de la flexibilité du travail hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Des horaires flexibles, 32 jours de congés par an et un cadre de travail agréable, fondé sur la confiance et la collaboration. Hudson fait partie de Randstad Group, un top employeur qui se soucie véritablement de votre bien-être.

PLUS QU'UN SALAIRE : UN EVENTAIL D'AVANTAGES ATTRACTIFS
- un package salarial attractif sur base de ton expérience (min.€2765 brut) comprenant des chèque repas de 8€ par jour presté, des frais net de €75 par mois, des éco-chèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance perte de revenus, primes sur résultats, un laptop, GSM avec abonnement, plan d'actionnariat, plan cafétéria, etc.
- la possibilité d'une voiture de société avec carte carburant
- le travail à domicile est possible après une période de formation de 6 mois.
- un top employeur qui veille à ton bien-être avec la possibilité de congés d'ancienneté, des réductions chez différents partenaires, divers cadeaux tout au long de l'année, etc.
- un trajet d'intégration adapté et un coach attitré pour ton parcours de formation
- une entreprise qui te permet de devenir la meilleure version de toi-même, 80% de nos cadres sont des personnes qui ont muté en interne !
- des horaires flexibles avec 32 jours de congé par an
- un espace de travail lumineux et chaleureux avec une bonne ambiance entre collègues et des boissons mises à disposition

Depuis de nombreuses années, Randstad Group est élu top employeur ! Leader du marché, nous aidons des milliers de personnes à trouver un travail.

Actuellement, Randstad concrétise son ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Ensemble, nous relevons le défi de la performance et de la transformation, plaçant l'équité au cour de notre succès en restant le leader incontesté dans notre domaine.

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à Voir email sur actiris.brussels.

Le groupe Randstad s'efforce de garantir l'égalité des chances pour tous et utilise une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur orientation, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons refléter la société dans laquelle nous opérons, ce qui rend notre organisation plus forte et plus résistante.

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