senior dossierbeheerder

Roeselare Voltijds of deeltijds Ervaring vanaf 4 jaar Volvo EX30

Wil je werken in een accountantskantoor waar je de tijd krijgt om kwalitatief werk te leveren, waar klanten je kennen als hun vertrouwenspersoon en waar je jezelf verder kunt ontwikkelen richting fiscaal advies, successieplanning en vermogensbegeleiding ?

Dan hebben we een mooie volgende stap voor jou.

Voor een sterk groeiend accountantskantoor in Roeselare zijn we op zoek naar een Senior Dossierbeheerder / Accountant die graag verantwoordelijkheid neemt over zijn of haar eigen dossiers en wil doorgroeien tot een echte financiële sparringpartner voor cliënten.

Een kantoor dat anders naar accountancy kijkt

Accountancy hoeft niet te betekenen dat je tijdens elke btw-periode onder hoge druk staat of van deadline naar deadline leeft.

Dit kantoor kiest bewust voor een ander model: kwaliteit boven kwantiteit .

De cliëntenportefeuille bestaat onder meer uit vermogende particulieren, vrije beroepen, ondernemers, managementvennootschappen en familiale vermogens. Daardoor ligt de focus niet op zoveel mogelijk dossiers verwerken, maar op duurzame klantenrelaties en inhoudelijk sterke dienstverlening .

Je krijgt de ruimte om dossiers grondig te begrijpen, mee te denken met je cliënt en oplossingen aan te reiken die verder gaan dan de klassieke boekhouding.

Dat betekent ook: rustigere btw-periodes, haalbare deadlines en tijd voor advies.

Van dossierbeheerder naar vertrouwenspersoon

In deze functie krijg je de kans om stap voor stap een A-Z verantwoordelijkheid op te nemen voor je eigen klantenportefeuille.

Je staat in voor het volledige traject van boekhouding tot jaarafsluiting en fiscaal advies, maar je rol stopt daar niet.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het beheren en opvolgen van boekhoudingen van vennootschappen, eenmanszaken en vrije beroepen
• Het voorbereiden en afsluiten van boekjaren
• Het opmaken van jaarrekeningen en fiscale aangiftes
• Het verzorgen van btw-verplichtingen
• Het analyseren van financiële en fiscale situaties
• Het formuleren van proactief fiscaal advies
• Het rechtstreeks begeleiden en adviseren van cliënten
• Het meedenken over vermogensstructuren en fiscale optimalisatie
• Mogelijkheid om mee te werken aan overnames, waarderingen en due-diligenceopdrachten
• Je verder verdiepen in successieplanning en familiale vermogensbegeleiding

Je hoeft dus niet jarenlang hetzelfde takenpakket uit te voeren.

Je krijgt de kans om te groeien van dossierbeheerder naar adviseur.

Interesse in fiscaliteit en successieplanning?

Misschien heb je vandaag al een sterke basis in accountancy en fiscaliteit, maar wil je je verder specialiseren.

Of misschien spreekt de wereld van vermogensplanning, familiale opvolging en successierecht je aan en wil je ontdekken waar je daarin kunt groeien.

Binnen dit kantoor is daar ruimte voor.

Je werkt met cliënten waarbij financiële beslissingen vaak verder gaan dan de klassieke boekhouding. Denk aan de structuur van een onderneming, de overdracht van een vermogen of de voorbereiding van een familiale opvolging.

Je wordt daarbij niet zomaar in het diepe gegooid. Begeleiding en opleiding maken integraal deel uit van de functie.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die inhoudelijk sterk is én graag in contact staat met cliënten.

Je hebt idealiter:

• Een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of een graduaat gecombineerd met relevante ervaring
• Minstens 4 jaar ervaring binnen een accountantskantoor
• Een goede basiskennis van boekhouding en fiscaliteit
• Interesse om je verder te verdiepen in advies, fiscaliteit en successieplanning
• Een klantgerichte en communicatieve ingesteldheid
• Zin om verantwoordelijkheid op te nemen over je eigen dossiers
• Affiniteit met digitale tools en moderne accountancy

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een inhoudelijk sterke functie en een omgeving waarin je kunt groeien, mag je rekenen op een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket.

• Bruto loon vanaf €3.000 , afhankelijk van ervaring en profiel
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Mobiliteitsbudget of een wagen Volvo EX30
• Keuze tussen een hoger nettoloon of een uitgebreider voordelenpakket

Opleiding en begeleiding richting ITAA

Meer dan de helft van de medewerkers binnen het kantoor behaalde hier de ITAA-titel. Je krijgt dan ook de nodige ondersteuning om zelf die stap te zetten.

Moderne technologie

Je werkt met hedendaagse toepassingen zoals Silverfin, Expert M en ClearFacts , waardoor technologie een ondersteuning vormt in plaats van een extra administratieve last.

Een omgeving die meegroeit met jou

Het kantoor bevindt zich in een sterke groeifase en kende de afgelopen jaren een groei van meer dan 15% .

Die groei gaat hand in hand met investeringen in een moderne werkomgeving. Recent werd een stijlvolle nieuwbouw in gebruik genomen met hedendaagse infrastructuur en een aangename werkplek.

Maar groei gaat hier niet alleen over cijfers.

De organisatie wil vooral een omgeving creëren waarin medewerkers langdurig kunnen groeien en graag blijven werken .

Je komt terecht in een familiale en toegankelijke sfeer, met korte communicatielijnen, ruimte voor kennisdeling en collega's die elkaar ondersteunen.

Er is bovendien tijd voor het team: van gezamenlijke activiteiten en teambuildings tot het vieren van belangrijke mijlpalen.

Flexibiliteit die ook echt flexibel is

Je kunt onder meer rekenen op:

• Mogelijkheid tot thuiswerk
• Vrijdag om 16u klaar
• Mogelijkheid om deeltijds te werken
• Flexibiliteit om je werkweek af te stemmen op jouw situatie
• Een mobiliteitsbudget met keuzevrijheid

Of je nu vooral belang hecht aan tijd voor je gezin, sport, een bijberoep of gewoon meer ademruimte in je week: er wordt geluisterd naar wat voor jou werkt.

JBRP1_BE