Mecanicien Spoorstaven (Productiesite Vilvoorde) - Startersfunctie Junior

DE JOB

Ben je gepassioneerd door mechanica en technologie en wil je meewerken aan de productie van veilige en betrouwbare spoorinfrastructuur? Dan is deze job iets voor jou. In Vilvoorde werk je mee aan de productie en het onderhoud van rails die dagelijks bijdragen aan een vlot en veilig spoorverkeer.

 

• Je controleert rails op kwaliteit en conformiteit.
• Je maakt rails klaar voor verwerking en houdt de werkzone veilig en ordelijk.
• Je voert onderhouds- en herstellingswerken uit aan machines en installaties.
• Je ondersteunt de productie van herbruikbare en lange gelaste rails.
• Je werkt hoofdzakelijk buiten en past steeds de veiligheidsvoorschriften toe.

 

Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. 

JOUW PROFIEL

Je hebt: 

• Je hebt een attest van 2de graad TSO (dubbele finaliteit) in mechanica-elektriciteit of gelijkwaardig of een 3de graad BSO (arbeidsmarktfinaliteit – OK3) in mechanica-elektriciteit of gelijkwaardig.
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden.
• Of 2 jaar relevante ervaring.

En: 

• Je hebt een goede basiskennis van mechanica en basiskennis van elektriciteit, hydraulica en pneumatiek
• Je bent op de hoogte van de veiligheidsmaatregelen en past deze in alle situaties toe.
• Je leert graag bij en zoekt actief naar informatie.
• Je helpt je collega’s wanneer dat nodig is.
• Basiskennis van het Frans is een pluspunt.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact.
• Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.
• Ruime opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.
• Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk‑privébalans.
• Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.

Infrabel als werkgever

Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien.

Onbekend is onbemind

Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel!

Een job met impact

Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen.

Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden

De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening.

Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel

Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.