Menuisier atelier - Temps plein

• Des missions sur-mesure et sans routine
• Dans une entreprise stable et renommée
• Une rémunération attrayante liée à la CP 124

En tant que menuisier d’atelier, vous participerez à la fabrication de portes, châssis et escaliers en bois, destinés à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Débit et préparation des bois,
• Usinage des pièces sur machines traditionnelles et à commande numérique (CNC – centre d’usinage),
• Découpe et mise en forme des panneaux,
• Assemblage et montage des éléments,
• Collage et finitions des ouvrages,
• Petites opérations de maintenance sur les machines (par exemple : remplacement de ventouses sur CNC),
• Contrôle qualité des pièces fabriquées,
• Respect des consignes de sécurité et nettoyage de votre poste de travail.

Vous interviendrez sur des projets variés en atelier, de la réalisation des pièces à leur assemblage, dans un environnement où la précision et la qualité d’exécution sont essentielles.

Pour ce poste, nous recherchons avant tout quelqu’un d’autonome en atelier, capable de prendre en main la fabrication de pièces en bois dès le début de la mission.

Profil recherché :

• Formation en menuiserie ou expérience équivalente en atelier
• Expérience sur centre d’usinage (CNC) ou machines traditionnelles appréciée
• Maîtrise des techniques de débit, découpe, usinage, collage et assemblage du bois
• À l’aise avec l’utilisation des machines conventionnelles et à commande numérique
• Rigueur, précision et souci du travail bien fait
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement en équipe
• Respect des règles de sécurité en atelier

Conditions :

• Remplacement d’une durée minimum de 2 mois, avec possibilité de prolongation si la mission se passe bien

Voici ce que vous pouvez attendre:

• selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18,747 et 21,254 euros par heure
• vous recevez des chèques-repas d'une valeur de €3,09 /jour presté en plus de votre salaire

32 jours de congé pour recharger vos batteries !

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an , principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire , accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.