Responsable de production

• Responsable de production
• Un rôle central pour coordonner, innover & piloter
• Une fonction à responsabilité, évolutive

En tant que Responsable de production, vous coordonnez au quotidien les opérations des secteurs abattoir, découpe et production nocturne.

• Vous pilotez l’organisation des activités de production, définissez les priorités et veillez à l’adéquation des moyens humains et matériels pour assurer la continuité des opérations.
• Vous coordonnez les responsables de secteur, les accompagnez dans le suivi de leurs équipes et assurez une circulation claire des informations entre le terrain et la Direction.
• Vous suivez les volumes, les rendements, les délais et les résultats de production afin d’identifier les écarts, d’ajuster l’organisation et de remonter les informations clés à la Direction.
• Vous analysez les difficultés opérationnelles ou organisationnelles, prenez les décisions nécessaires, coordonnez les actions correctives et en assurez le suivi.
• Vous veillez au respect des procédures ainsi que des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité et de traçabilité, et vous participez au suivi des CCP et des points de contrôle majeurs de la production.

Le poste de Responsable de production requiert les prérequis suivants.

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de production dans l’agroalimentaire ou dans un environnement industriel.
• Vous savez organiser, piloter et fédérer plusieurs équipes.
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de la polyvalence, des ressources et des priorités, et vous prenez des décisions opérationnelles.
• Vous disposez d’un bon sens de l’analyse, d’une capacité de résolution de problèmes et d’une approche orientée optimisation des process.
• Vous faites preuve d’une excellente communication, d’un leadership participatif, de rigueur administrative et d’une bonne gestion du reporting, tout en veillant au respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Une personne qui combine autonomie, structure et sens des solutions.

• Elle organise son travail avec méthode, fixe des priorités claires et garde le cap sur les résultats.
• Elle crée facilement du lien, favorise la coopération et partage l’information de manière ouverte.
• Elle prend les devants face aux imprévus et reste rassurante dans les moments de pression.
• Elle s’investit durablement dans la réussite du département et dans son évolution.

• CDI
• Salaire et avantages liés à la fonction et à l’expérience
• Outils et équipements professionnels adaptés
• Avantages extra-légaux (selon conventions et secteur)

• Selon la législation et les conventions en vigueur

• Formations continues à l’innovation, à la qualité et à la sécurité alimentaire
• Participation à l’amélioration continue, à la modernisation des process et projets internes