Return To Work Coordinator h/f/x (Anderlecht)

Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Et nous y travaillons chaque jour avec envie .

Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres.

Nous ne proposons pas un simple job, mais un défi significatif . Nous transformons des questions complexes en solutions concrètes, réalisables et intelligentes. Libres et indépendants de toute affiliation politique ou religieuse, nous nous efforçons chaque jour d’offrir le meilleur service à nos membres.

Nos collaborateurs débordent de talent, de connaissances et d'initiative. Ils prennent leur carrière en main et réfléchissent à des propositions d'amélioration. Ce dynamisme et cette flexibilité font notre force.

Le respect, l’entrepreneuriat et l'orientation résultats constituent la base de notre culture. Nous croyons en la flexibilité du travail, dans le temps et dans l'espace. Des bureaux modernes et une atmosphère ouverte complètent le tableau.

Vous êtes prêt à mettre vos talents au service de soins qui font progresser ? Découvrez nos offres d'emploi et évoluez avec nous.

La mission du Return To Work Coordinator est d'accompagner les affiliés en incapacité de travail dans leur réintégration socio-professionnelle. Sous la forme d’un accompagnement individuel et spécifique, le Return To Work Coordinator mettra en œuvre ses compétences en vue d’orienter au mieux l’affilié dans sa réintégration socio-professionnelle.

Responsabilités :

• En tant que Return To Work Coordinator, vous accompagnez nos affiliés sur le marché du travail. Vous êtes chargé d'orienter, d'outiller et de motiver les affiliés dans le souci de rendre leurs actions efficaces. Vous prenez en compte de nombreux paramètres qui font de votre action une action ciblée et spécifique sous la forme d'un accompagnement individuel.
• Vous réalisez les tâches administratives relatives aux exigences partenariales et aux procédures internes (encodages, rapports, bilans, suivis).
• Vous êtes en contact avec les organismes publics actifs dans la réintégration socio-professionnelle et vous créez un réseau utile pour les affiliés que vous accompagnez.
• Vous vous tenez au fait de ce qui se fait en termes d'évènements, de modifications du marché ou de législation relative à l'emploi.
• Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, de conseillers paramédicaux et d’assistants médicaux administratifs. En échangeant avec les collègues de l’équipe pluridisciplinaire, vous disposez d’informations complémentaires et de la validation du médecin-conseil pour soutenir au mieux l’affilié dans son trajet de réintégration socio-professionnelle.

• Vous disposez au minimum d’un bachelor.
• Une expérience dans le recrutement ou en agence d’intérim, en accompagnement de carrière ou en tant qu’assistant social est un sérieux atout.
• Vous avez une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers.
• Vous avez de l’affinité avec le monde social.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais.
• Vous avez de très bonnes compétences en communication et une force de persuasion.
• Vous êtes résistant(e) au stress et orienté(e) résultat.
• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe et à distance avec les outils de communication digitaux.
• Vous avez une grande rigueur administrative et une bonne gestion des priorités.

• Faire partie d'une équipe soudée et talentueuse où il fait bon travailler
• Un poste passionnant qui vous donne un véritable sentiment de responsabilité
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• Un salaire attractif, adapté à l'expérience et aux compétences, avec une prime basée sur les objectifs et les résultats
• Un régime salarial flexible grâce à notre plan Flexible Income PlanTM
• De nombreux avantages extralégaux : affiliation à Hospitalia Plus et Dentalia Up, chèques-repas, écochèques, assurance groupe…
• Remboursement des frais de transport
• 37 jours de congé par an
• Une formation approfondie sur le secteur des mutualités à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière