Conseiller·ère en prévention Niveau 1 - Responsable SIPPT

Votre mission

 En tant que Responsable du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), vous pilotez la politique de prévention et de bien-être au travail du CHU Brugmann. Véritable partenaire de la Direction et des responsables hiérarchiques, vous apportez votre expertise afin de garantir un environnement de travail sûr, conforme à la réglementation et favorable au bien-être des collaborateurs.

À la tête du SIPPT, vous coordonnez les activités du service, accompagnez votre équipe et contribuez activement à l'amélioration continue de la prévention des risques professionnels au sein de l'institution.

 De même vous contribuez activement aux initiatives et projets institutionnels clés (accréditation ACI, projets divers, ….).

Vos responsabilités 

• Piloter toute l’équipe du SIPPT, organiser ses activités et garantir la réalisation de ses missions en matière de prévention et de bien-être au travail.
• Encadrer l’équipe : répartition des activités, accompagnement des collaborateurs, suivi des objectifs, gestion des horaires, développement des compétences et évaluations.
• Conseiller, en toute indépendance, la Direction, les responsables et les travailleurs sur la réglementation et les enjeux liés au bien-être au travail.
• Définir et suivre la politique de prévention, le plan global de prévention, le plan annuel d’action et les analyses de risques.
• Organiser et superviser les visites des lieux de travail ainsi que l’analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles, et proposer les actions correctrices nécessaires.
• Formuler des avis sur les postes de travail, les équipements, les moyens de protection, les projets d’aménagement et les actions d’information ou de formation. Et en faire le suivi dans l’implémentation concrète.
• Coordonner l’implémentation et le suivi des actions de prévention avec le SEPP, le CPPT et les différents partenaires internes et externes.
• Assurer le suivi réglementaire, budgétaire et administratif du service et contribuer à l’amélioration continue de la politique de bien-être au travail.

Vos talents

  En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Un Master ou une expérience équivalente
• La certification de Conseiller·ère en prévention Niveau 1.
• Une bonne maîtrise du français et de la seconde langue nationale ou la volonté de l'acquérir (certificat Selor).
• Une excellente connaissance de la législation relative au bien-être au travail et des principes de prévention.
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Une connaissance du fonctionnement d'un environnement hospitalier constitue un atout.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Leader, fédérateur·rice et capable d'accompagner une équipe.
• Organisé·e, méthodique et rigoureux·se.
• Autonome, proactif·ve et orienté·e solutions.
• Capable de prendre des décisions et de gérer les priorités.
• À l'aise dans la communication et le conseil auprès d'interlocuteurs variés.
• Résistant·e au stress et animé·e par le sens des responsabilités.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

•  La gestion d'un service de prévention et la coordination d'une équipe.
• L'identification, l'analyse et la prévention des risques professionnels.
• La conduite de projets liés au bien-être et à la sécurité au travail.
• La rédaction de rapports, d'avis techniques et de documents réglementaires.
• La communication, la sensibilisation et l'accompagnement des collaborateurs.

Notre ADN

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à améliorer la qualité et la sécurité des soins pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et stimulant, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire avantageux en tant que Conseiller·ère en prévention Niveau 1 – Responsable SIPPT en IFIC 18
• Un package attractif : chèques-repas, remboursement des frais de transports en commun, indemnité vélo, accès à une crèche, prime annuelle, prime de bilinguisme de 150 € bruts et assurance pension.
• Des tarifs préférentiels pour vous et votre foyer dans tous les hôpitaux du réseau IRIS.
• Un parcours d'intégration personnalisé et un programme de formations continues.
• De nombreuses opportunités d'évolution au sein du réseau IRIS.
• Une fonction stratégique vous permettant d'avoir un impact concret sur la sécurité, la santé et le bien-être des collaborateurs.

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