Coordinateur d'action en lien avec la propreté urbaine à Bruxelles - Manager Public de zone - Réf 26-PVL-30 H/F/X

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l'économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l'Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles - Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.  

L'Agence est un organisme para régional placé sous l'autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l'Agence - et l'innovation qu'elles appellent - l'amènent à s'engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets. 

Dans le cadre du déploiement de la stratégie régionale de propreté urbaine et du Pacte lié au chantier de la station Toots Thielemans, Bruxelles-Propreté renforce son dispositif d'accompagnement des nuisances de chantier avec un poste de Manager Publics de Zone (MPZ), aussi appelés coordinateurs/coordinatrices d'action en lien avec la propreté urbaine à Bruxelles. 

La personne recrutée rejoindra l'équipe en tant que deuxième Manager Public de Zone et exercera ses missions sous la coordination du Manager Public de Zone référent.

En étroite collaboration avec le Manager Public de Zone référent, vous pilotez et coordonnez les actrices et acteurs, les projets et les partenariats ayant un impact sur la propreté urbaine. Vous assurez le suivi des actions de terrain, mobilisez les partenaires concernés et veillez à l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement, de mobilité et de transformation urbaine. 

Le ou la Manager Public de Zone a pour mission de :

• Coordonner l'action des pouvoirs publics, des opératrices et opérateurs et des partenaires locaux impliqués dans la gestion et l'amélioration de l'espace public.
• Favoriser une dynamique collective en clarifiant les responsabilités et en développant des solutions concertées aux enjeux de propreté urbaine.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans d'actions visant à améliorer durablement la qualité de l'espace public.

Votre rôle consiste à assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées.

Pour mettre en œuvre le plan d'actions, vos missions principales seront :

• Développer une dynamique collective : organiser et animer le Comité d'accompagnement (ensemble des acteurs de la propreté urbaine sur la zone) 
• Assurer la coordination opérationnelle et veiller à la bonne exécution des projets visant à améliorer la propreté sur la zone
• Mettre en place et coordonner des groupes de travail spécifiques en fonction des actions à opérationnaliser  
• Assurer l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement de l'espace public et les grands chantiers urbains, en coordination avec les maîtres d'ouvrage, les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels concernés.
• Être présente ou présent régulièrement sur le terrain pour évaluer la situation, identifier les problématiques, évaluer l'exécution des actions.
• Assurer un dialogue régulier avec les équipes opérationnelles de terrain afin d'identifier les besoins, partager les constats et contribuer à l'amélioration continue des interventions.
• Mettre en œuvre des mécanismes de résolution de problèmes .
• Réaliser des analyses et des benchmarkings sur des sujets spécifiques afin de proposer des solutions au Comité d'accompagnement 

Pour réaliser le monitoring des actions, vos tâches principales seront :

• Mettre en place un système d'évaluation des solutions apportées.
• Assurer l'amélioration en continu.
• Vous rendre sur le terrain afin de contrôler les projets mis en place par Bruxelles-Propreté et par les autres acteurs et actrices. 
• Assurer le rapportage au Comité de pilotage et aux autres organes de gouvernance.

Profil

Vous êtes en possession d'un Master, idéalement dans les matières suivantes : géographie, environnement, architecture, urbanisme, droit ... 

Expérience :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite et de la coordination de projets, en ce compris l'évaluation, le suivi et le reporting. 

Vous êtes à l'aise avec des environnements complexes et multi¿acteurs, et disposez d'une bonne connaissance du système institutionnel bruxellois (compétences régionales et communales, acteurs publics, mécanismes de coordination interinstitutionnelle).

Une expérience dans les domaines de la gestion de l'espace public, de l'environnement, de l'aménagement urbain, de la mobilité ou du développement territorial constitue un atout important.

Une expérience dans la coordination de projets impliquant plusieurs acteurs publics ainsi que des services opérationnels de terrain constitue un atout majeur.

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques (Suite Office) et vous engagez à développer vos compétences numériques ;  
• La maîtrise d'un outil de cartographie et/ou de graphisme est un avantage.
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en français ou en néerlandais et disposez de connaissance de base de l'autre langue ; 
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement bruxellois (sociologique - politique - institutionnel - associatif) et de la stratégie de propreté urbaine : clean. brussels

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous faites preuve d'orientation résultats et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
• Vous travaillez de manière autonome, prenez des initiatives et recherchez activement des solutions face aux problématiques rencontrées.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous êtes force de proposition et capable d'identifier des solutions pragmatiques et innovantes afin d'améliorer durablement la qualité de l'espace public.
• Vous développez facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices variés, tant sur le terrain qu'au sein des instances de coordination, comprenez leurs contraintes respectives et êtes capable de traduire leurs besoins en actions concrètes.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un projet courant jusqu'au 31 décembre 2029, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.               

Informations supplémentaires

Procédure de sélection

Après la date limite de candidature, la commission de sélection vérifie si vous répondez aux conditions de participation mentionnées dans l'annonce et effectue une présélection sur base de ces conditions. Les candidatures démontrant la plus grande adéquation avec les critères annoncés dans l'Offre d'emploi seront alors retenues pour la suite de la procédure.  Seuls les candidates et candidats qui répondent le mieux objectivement aux exigences de la fonction seront invitées et invités à un entretien de sélection comparatif.

Les candidates et candidats remplissant les conditions requises dans l'offre et ayant transmis leur CV et lettre de motivation recevront une invitation à réaliser un test portant sur des mises en situation. Le test sera suivi d'un entretien de sélection.  

Entretien de sélection

Cet entretien comparatif visera à évaluer : 

• Votre adéquation avec le poste, 
• Votre compréhension des missions,
• Votre motivation, 
• Vos compétences et connaissances. 

Les entretiens se dérouleront les 05/11/2026 après - midi et 06/11/2026 matin.   

Les demandes qui nous parviennent après les délais fixé ci-dessous seront refusées. 

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l'égalité des chances en s'engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie.  N'hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection. 

Le délai pour postuler à cette offre est le 25/10/2026. 

Voici le lien pour postuler :