Assistante sociale Nivelles

Dans cette fonction, vous intervenez à chaque étape du parcours du résident, en assurant un accompagnement à la fois administratif et psychosocial. Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les équipes internes afin de garantir une prise en charge cohérente, conforme aux exigences du groupe et aux besoins spécifiques de chaque résident : 

• Accompagner les résidents et leurs familles sur les plans psychosocial et administratif
• Préparer et organiser les admissions (constitution des dossiers, information des familles)
• Assurer le suivi administratif tout au long du séjour
• Contribuer à l’amélioration des conditions de séjour des résidents
• Faciliter les transferts ou sorties (coordination avec les intervenants externes)
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (soins, direction, paramédical)
• Être le point de contact privilégié pour les familles

Vous disposez des compétences et de la rigueur nécessaires pour assurer un accompagnement fiable des résidents, tant sur le plan administratif que relationnel : 

• Bachelier Assistant social (reconnu en Belgique)
• Bonne connaissance du système social belge (mutuelles, aides, CPAS…)
• Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes
• Excellentes compétences relationnelles
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation

Chez Korian, nous veillons ensemble et avec sincérité au bien-être et à la dignité de chacun. Notre philosophie Positive Care, axée sur la joie de vivre, l'hospitalité et l'attention sincère, constitue le fondement de nos soins. Elle détermine la manière dont nous traitons nos résidents et dont nous collaborons entre nous. Guidés par cette philosophie, nous ne sommes pas un employeur ordinaire, mais une organisation où le travail d'équipe et la collaboration occupent une place centrale. Pour en savoir plus, cliquez ici. 

Nous offrons également:

• une intégration structurée et un accompagnement personnalisé dans votre rôle de cadre ;
• des opportunités de développement en gestion d’équipe via la Korian Academy ;
• un environnement de travail stable et soutenu par la direction régionale ;
• un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ;
• un CDI (mi-temps)
• une rémunération conforme aux barèmes IFIC avec reprise de l’ancienneté pertinente ;
• une participation active à l’organisation des horaires du service ;
• des avantages extra-légaux : chèques-repas, indemnité domicile-travail, assurance hospitalisation familiale, jours d’ancienneté et réductions