Technieker Elektromechanica - Bovenleiding - Startersfunctie Junior

Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en/of mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! 

Als Technieker Elektromechanica met specialisatie bovenleiding zorg je voor het mechanisch onderhoud en de vernieuwing van de bovenleiding. De bovenleiding brengt elektrische hoogspanning naar de treinen en is opgehangen aan palen en dwarsbalken. 

Je werkdag begint en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven. 

Jouw Rol als Technieker Bovenleiding – focus onderhoud: 

• Je controleert en herstelt verbindingen, kabels, schakelaars en trekkrachten in de kabels. 
• Je komt tussen bij storingen en beschadigingen en herstelt de bovenleiding zodat treinen weer kunnen rijden. 
• Je werkt op een spoorvoertuig met werkplatform op 5 meter hoogte. 
• Je werkt in een team van 4-6 mensen. 
• Je werkt in een vast ploegensysteem met vroege, late en nachtdiensten (3x8), waarbij je gemiddeld 1 weekend op 2 werkt en 1 week nachtdienst per maand verricht. De planning is ruim op voorhand gekend. 

Jouw Rol als Technieker Bovenleiding – focus vernieuwing: 

• Je houdt toezicht op externe aannemers die grote vernieuwingswerken voor Infrabel uitvoeren.
• Je vraagt buitendienststellingen van het spoor en het uitschakelen van de bovenleiding aan en geeft dit door aan de externe aannemer.
• Je coördineert de werken en zorgt dat ook andere diensten kunnen meewerken in dezelfde buitendienststelling.
• Je maakt een dagverslag en rapporteert aan de projectleider over de vooruitgang van de werken.
• Je werkt in een onregelmatig systeem met nacht- en weekendwerk.

Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. 

JOUW PROFIEL

Je hebt: 

• Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit - OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig. 
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit. 
• Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit. 

En: 

• Je hebt basiskennis elektriciteit en mechanica. 
• Je zorgt dat jezelf en je team de regels en veiligheidsvoorschriften volgt. 
• Je hebt geen hoogtevrees. 
• Je houdt van buitenwerk en bent bereid je handen uit de mouwen te steken. 
• Je hebt een rijbewijs B of wilt dit behalen. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job. 
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. 
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. 
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. 
• Een aantrekkelijk, statutair loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. 
• Gratis reizen met de trein in de Benelux. 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze  link .

Infrabel als werkgever

Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien.

Onbekend is onbemind

Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel!

Een job met impact

Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen.

Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden

De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening.

Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel

Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.