Verantwoordelijke kinderopvang 30,4u

De Medemens kinderdagverblijven is op zoek naar leidinggevend talent! De Medemens kinderdagverblijven omvat 7 kinderdagverblijven in regio Antwerpen. Elk van onze kinderdagverblijven zet zich in om een plek te creëren waar kinderen samen kunnen groeien, ontdekken en beleven.

De Medemens kinderdagverblijven maakt deel uit van De Medemens, die naast kinderdagverblijven ook nog een groep van woonzorgcentra omvat.

Wil jij ons team versterken? Heb je zin in een boeiende en uitdagende job waar variatie, leiding geven en ondernemen centraal staan?

Samen met collega's en met de nodige professionaliteit en deskundigheid sta je elke dag met hart en ziel klaar om de kinderen optimaal te verzorgen en begeleiden en dit in een open en verbindende dialoog met de ouders.

Als verantwoordelijke van het kinderdagverblijf sta je samen met directie en je collega’s in voor de dagelijkse leiding, organisatie en coördinatie. Je staat garant voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de kinderen en hun ouders, teneinde onze missie 'samen groeien, ontdekken en beleven' te waarborgen. 

Functieomschrijving

Als verantwoordelijke zorg je er -samen met je team- voor dat:

• Kinderen zich thuis voelen en op een pedagogisch onderbouwde manier verzorgd en begeleid worden, rekening houdend met de pedagogische visie van De Medemens kinderdagverblijven die ervaringsgericht is en op basis van de dimensies van MEMO-Q.
• Ouders zich degelijk geïnformeerd, geadviseerd en betrokken voelen met oog voor dialoog en ouderparticipatie. Er goede verstandhoudingen en contacten zijn met externe instanties/partijen zoals zorginspectie, Kind en Gezin, regie kinderopvang Stad Antwerpen, arbeidsgeneesheer ...
• Een optimale bezetting verzekerd is binnen de vooropgestelde objectieven.
• Alle medewerkers zich op hun werk veilig voelen en daardoor samen hun taken kwaliteitsvol en efficiënt kunnen uitvoeren.
• De nodige acties worden ondernomen om steeds over de vooropgesteld aantal gekwalificeerde medewerkers te beschikken.
• Het creëren van een aangename werkplek met oog voor dialoog, samenwerking, constructieve betrokkenheid en inspraak.
• Een efficiënt personeelsbeleid wordt gevoerd. Verder sta je in voor o.a. selectie-, functionerings- en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid ...
• Er een efficiënte administratie, registratie en communicatie t.a.v. medewerkers. directeur en externen wordt verzorgd.
• Er een efficiënte administratie t.a.v. ouders (facturatie) en medewerkers (planningen en uursregistratie) wordt verzorgd.
• Er de juiste prioriteiten worden gesteld en planningen, uurrooster en taken worden aangepast aan de werkzaamheden en noden van het kinderdagverblijf.
• Input en voorstellen worden geformuleerd om de werkingsprocessen te verbeteren.
• Gedacht wordt op beleidsmatig niveau ten einde beleidsinitiatieven mee uit te werken en te integreren.
• Je stuurt het team aan binnen het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met de andere verantwoordelijken, de directeur, het pedagogisch team en de groepsdiensten van De Medemens.
• Je rapporteert aan de directeur kinderdagverblijven.

Profiel

• Je beschikt minimaal over een bachelor diploma in een pedagogische richting.
• Je hebt sterke leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je bent gedreven, leergierig en hebt een sterk werk-ethos.
• Je hebt een beleidsvoerend vermogen gericht op het verbeteren van de kwaliteit en het bereiken van de organisatiedoelstellingen.
• Je bent ondernemend, staat open voor nieuwe perspectieven en reikt zelf ook nieuwe ideeën aan.
• Je bent communicatief en kan ook goed luisteren.
• Je pleegt intern en extern overleg en neemt actief deel aan verschillende overlegmomenten en -groepen.
• Je helpt de visie en de missie van de organisatie mee uit te dragen.
• Werken binnen de welzijnssector is een meerwaarde, doch geen vereiste.
• Minimaal 2 jaar in een leidinggevende functie, alsook ervaring binnen de sector kinderopvang is een pluspunt.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.

Aanbod en voordelen

• Een arbeidscontract van onbepaalde duur met een arbeidsregime van 30,4u per week.
• Een marktconforme verloning met overname van relevante anciënniteit.
• Extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. 8 euro (vanaf 6 maanden in dienst), vergoeding woon-werkverkeer volgens geldende tarieven PC 331.
• Extra voordelen via Benefits At Work
• Een uitdagende en gevarieerde functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.