AGENT POLYVALENT AUX INFRASTRUCTURES SPORTIVES (M/F/X) H/F/X

L'Administration Communale de Forest est à la recherche d'un agent polyvalent aux infrastructures communales sportives (m/f/x) au sein du service des Sports.

MISSION ET TÂCHES PRINCIPALES

Mission du service des sports

Le service des sports est responsable de cinq infrastructures sportives communales et assure le suivi et la supervision de toutes les associations et utilisateurs privés qui souhaitent y organiser des activités sportives.

Mission de la fonction

En tant qu'agent polyvalent.e aux infrastructures sportives communales (m/f/x), je suis en première ligne. J'accueille et informe les utilisateurs et le public.De même, je veille au bien-être des utilisateurs

• en leur proposant un cadre propice à la pratique du sport
• en garantissant une propreté et une hygiène irréprochables et
• en maintenant en parfait état les équipements et espaces mis à leur disposition.

En tant que représentant.e de mon administration, je veille à son image et met tout en ouvre afin d'offrir un service de qualité aux citoyens.

Activités

• Accueillir les occupants, les participants et le public en général ;
• Informer le public sur les activités sportives disponibles et les modalités de demandes d'occupation ;
• Répondre aux demandes de renseignements;
• Assurer et/ou contrôler l'ouverture et la fermeture de l'infrastructure ;
• Informer les utilisateurs sur le Règlement d'ordre intérieur et veiller à la bonne application de celui- ci ;
• Être en mesure de gérer un conflit ;
• Être en mesure d'intervenir en cas d'incivisme ou d'atteinte à la sécurité ;
• Prévenir les nuisances et les délits ;
• S'assurer que seuls les usagers autorisés aient accès aux infrastructures sportives ;
• Soutenir l'organisation d'événements sportifs au niveau logistique ;
• Pouvoir encadrer sportivement une activité ponctuelle ;
• Être responsable de l'inventaire et du stockage des équipements et matériels sportifs mis à disposition des usagers ;
• Veiller à ce que les meilleures conditions d'utilisation soient proposées ;
• Informer et sensibiliser les usagers de l'infrastructure au respect des équipements, du matériel et des règles de sécurité en général;
• Effectuer un contrôle quotidien de l'état des équipements, du matériel, du bâtiment en général. ;
• Constater les défectuosités et/ou anomalies et les rapporter à la hiérarchie ;
• Procéder aux tâches de nettoyage et d'entretien de l'infrastructure (sanitaires, douches, vestiaires, communs, espaces de pratique sportive.) ;
• Récolter, trier et évacuer les déchets se trouvant sur le site et ses abords ;
• Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des services de secours spécialisés ;

Profil

• Formation : CESI (Niveau D)
• Expérience : Une expérience probante en matière de gestion d'espaces et de nettoyage constituent des atouts
• Compétences comportementales

• • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous travaillez aussi bien en équipe que seul ;
  • Vous structurez votre travail ;
  • Vous êtes flexible et disposé.e à travailler le soir et le week-end ;
  • Vous agissez avec intégrité et professionnalisme ;
  • Vous pouvez travailler en harmonie avec les autres ;
  • Vous aimez le contact avec le public ;
  • Travail physique tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ;
  • Mobilisation possible durant des jours fériés, pendant des événements, ainsi que pour les jours, voire les semaines avant et après l'événement.

• Compétences techniques
  • Vous disposez de compétences sportives.
  • Vous disposez d'une connaissance pratique des outils informatiques de base ( Outlook, Word.) .
  • Vous vous exprimez et écrivez clairement et couramment en français et/ou en néerlandais.
  • Vous êtes apte à pouvoir gérer des situations conflictuelles.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance de l'utilisation et de l'entretien des équipements sportifs.
  • Avoir un brevet de premiers secours à jour est un atout ou être disposé.e à l'obtenir.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Contrat de remplacement à temps plein (36h/sem)
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau D)
• Possibilité de valoriser l'ancienneté dans le privé (max 4 ans pour les agents de niveau A et 6 ans pour les autres) et dans le public (sans limitation) selon les conditions du statut pécuniaire de l'AC Forest.
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun et indemnité des déplacements piéton, vélo et trottinette entre le domicile et le travail
• Pécule de vacances - allocation de fin d'année - système de congé flexible
• Chèques repas d'une valeur de 8 euros
• Possibilité de suivre des formations
• Horaires flexibles du lundi au dimanche entre 7h et 22h30.
• Les candidats retenus seront conviés à un entretien durant la première quinzaine de juillet. L'entrée en fonction est prévue le lundi 17 août.