Farmaceutisch technisch assistent distributie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Farmaceutisch technisch assistent distributie (100% Contractueel - 80% of 90% tewerkstelling is ook mogelijk). Contract voor 1 jaar, mogelijkheid tot verlenging. 

Vanuit de ziekenhuisapotheek streven we een correcte en tijdige belevering van geneesmiddelen na om zo de verpleging optimaal te ondersteunen in de veilige zorg voor de patiënt. Momenteel kijken we uit naar farmaceutisch technisch assistenten voor de afdeling farmaceutische logistiek, een essentiële schakel in het distributieproces van geneesmiddelen.

Samen met de nieuwbouwplannen van het UZ Gent evolueren we de volgende jaren mee naar een vernieuwde ziekenhuisapotheek. Op vlak van innovatie zitten we daarbij alvast niet stil. We trekken met onze apotheek volop de kaart van automatisatie in de distributie. We installeerden reeds doosjesrobots en werken vernieuwde logistieke software uit. Uitbreiding van herverpakkingsmachines, een centrale geautomatiseerde geneesmiddelendistributie, nieuwe distributiekasten buiten de apotheek,... zijn zaken die op de agenda staan.

Wil je mee aan de kar trekken vanuit een gezonde interesse in de distributieprocessen van de toekomst? Spreekt het je aan om samen met ons ervaring op te doen in deze dynamische tijden? Ben je zorgzaam in het beheren van medicatie in een wisselwerking van mens en techniek? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Functieomschrijving

Je werkt in de ziekenhuisapotheek binnen de afdeling Farmaceutische logistiek

• Je voert taken uit binnen het distributieproces om alle diensten te bevoorraden met de noodzakelijke geneesmiddelen (klaarzetten van geneesmiddelen voor patiënten en dienstvoorraden, controle van geneesmiddelen, bevoorrading van manuele en automatische kasten)
• Je ontvangt bestelde geneesmiddelen en wijst deze toe aan de juiste opslagruimte of dienst.
• Mogelijkheden tot verdere verdieping naar meer coördinerende taken, verdovingspicking, uitgifte van geneesmiddelen aan ambulante patiënten, beheer van automatische distributiekasten, bediening van herverpakkingsmachines,....
• Je staat in voor de eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering om een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren volgens de wettelijke vereisten.
• Je kan ingezet worden in late shiften en voor weekendwerk volgens de noden van de dienst. 

Gewenst profiel

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs farmaceutisch technisch assistent of een diploma hoger secundair onderwijs samen met een getuigschrift van een beroepsopleiding Farmaceutisch Technisch Assistent, erkend door de VDAB (je voldoet aan de voorwaarden van het KB van 5 februari 1997). 
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent en handelt met andere woorden respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.

Selectieprocedure

Deel 1:Preselectie op cv en motivatie 

Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, nauwkeurigheid en persoonlijkheid (adviserend). De testen gaan door in het UZ Gent.

Deel 3: Praktijkgerichte casus + Competentiegericht interview op dinsdag 14 juli 2026.

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.124,92 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.646,95 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Voir email sur jobs.uzgent.be .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
• Ontdek ook de andere troeven .

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 29 juni 2026

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Stef Use

Teamverantwoordelijke farmaceutische logistiek
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.