Jurist Sociaal Recht (m/v/x)

Functiebeschrijving

Paycover zette de afgelopen jaren sterk in op de automatisering van de payroll en was ook het eerste erkend Sociaal Secretariaat dat een digitaal prestatieblad mocht afleveren aan werknemers.

“Ondanks de digitalisering vinden wij persoonlijke service en nabijheid voor zowel onze klanten als voor onze eigen medewerkers bijzonder belangrijk”, aldus Bruno Velghe, bestuurder bij Paycover.

Deze rol is wellicht geschikt voor jou, want jij...

• Verleent tweedelijnsadvies over sociaal-juridische materies (arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht,...);
• Biedt kwalitatieve dienstverlening in het kader van loonadministratie gerelateerde thema’s (op afstand of bij de klant op kantoor);
• Interpreteert en vertaalt wetgeving naar pragmatisch advies;
• Hebt rechtstreeks contact met klanten en identificeert zijn noden;
• Adviseert over mogelijke opportuniteiten bij de klant;
• Behartigt het opmaken van brieven en documenten (zoals een arbeidsreglement of ontslagbrief) voor klanten (contracten, templates en een uitgebreide database zijn beschikbaar);
• Blijft op de hoogte van de evoluties in het sociaal recht en deelt deze kennis door middel van opleidingen;
• Adviseert de directie met betrekking tot het sociaal kantoor (bijzondere dossiers, leverancierscontracten, procedures,...).

Profiel

We hechten veel belang aan jouw vaardigheden, persoonlijkheid en kennis, dus jij...

• Beschikt over een masterdiploma Rechten;
• Hebt een mooie ervaring in een gelijkaardige adviserende functie achter de rug;
• Hebt een passie voor de KMO-markt;
• Denkt oplossingsgericht mee met de noden van de klant.

Aanbod

Spreken deze vacature en onderstaand aanbod jou aan, mail dan jouw CV naar Jacon Legal, die de selectie doet voor haar klant: Voir email sur jaconlegal.be . Discretie verzekerd!

Onze klant, Paycover, biedt jou:

• Een gezellig team waar respect voor elkaar en een open werksfeer centraal staan;
• Getalenteerde collega’s die kennis delen en elkaar graag vooruithelpen;
• Een autonome functie met een gevarieerd takenpakket waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de directie;
• Een organisatie waar kwaliteit primeert op kwantiteit;
• De keuze tussen werken op kantoor in Gent of Kortrijk in combinatie met telewerk;
• De mandaten om te zetelen in een paritair comité, indien je dit wenst;
• Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen en 32 vakantiedagen op voltijdse basis.