Electromécanicien

Description de fonction

En tant qu' éléctromécanicien , vos principales responsabilités seront notamment :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations et équipements. 
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Effectuer les réparations, remplacements, réglages et mises au point nécessaires.
• Participer à l’installation, au montage et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques.
• Effectuer les contrôles et essais après intervention.
• Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions d’amélioration.
• Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité.
• Assurer le suivi des interventions et compléter les rapports techniques si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes de production et les différents intervenants techniques.

Wat zoeken we?

Votre profil

En tant qu' éléctromécanicien , vous disposez idéalement :

• D’une formation en électromécanique, électricité industrielle, mécanique ou dans un domaine similaire.
• D’une première expérience dans une fonction similaire. Les profils juniors motivés sont également les bienvenus.
• De bonnes connaissances en électricité et en mécanique.
• De bonnes capacités de diagnostic et de dépannage.
• D’une bonne compréhension des plans et schémas techniques.
• D’un esprit pratique et d’une réelle capacité à résoudre les problèmes.
• De rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
• D’un bon esprit d’équipe.
• Les connaissances en automatisation, hydraulique, pneumatique ou maintenance industrielle constituent un atout.

Les certifications ou habilitations techniques telles que BA4/BA5 ou VCA sont également appréciées.

Wat bieden we?

Notre offre

• Un poste varié au sein d’un environnement technique.
• Des équipements et installations diversifiés.
• Un environnement de travail dynamique et professionnel.
• Des possibilités de formation et de développement des compétences.
• Une rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.
• Un contrat d'intérim en vue d’un CDI.