Bachelor Verpleegkundige (M/V/X) - Digestieve Endoscopie - Vast Contract (Onbepaalde Duur) - 38u - 2026-128 - Startersfunctie Junior

De afdeling :

Hetendoscopieteam voor het spijsverteringsstelsel is een dynamisch team dat bestaat uit artsen, verpleegkundigen, sterilisatieassistenten en onthaalmedewerkers. Multidisciplinaire samenwerking is cruciaal voor het goede verlopen van de onderzoeken.

De patiënt staat centraal en de nadruk ligt op de kwaliteit van de zorg en de expertise van het team. Het hoofd van de medische dienst en het hoofd van de verpleging zetten zich vol in voor het creëren van een welwillende werksfeer en stellen iedereen in staat om hun expertise op het gebied van endoscopie te ontwikkelen.

De volgende onderzoeken worden er uitgevoerd :

• Diagnostische endoscopieën :
• Gastroscopieën
• Colonoscopieën
• Enteroscopieën
• Echoscopische endoscopieën (EUS)
• Interventionele endoscopieën :
• Retrograde cholangiopancreatografieën (ERCP)
• Therapeutische echoscopische endoscopieën
• Dilatatie van stenosen van het spijsverteringskanaal
• Plaatsing van prothesen
• Gastrostomieën
• Endoscopische resectie van oppervlakkige laesies van het spijsverteringskanaal (EMR, ESD, enz.)
• Functionele onderzoeken :
• Videocapsule
• pH-metrie en impedantiemetrie
• Fibroscan
• Overige :
• Transcutane en transjugulaire leverbiopsie
• Eenvoudige en interventionele proctologie

De verpleegkundige op de afdeling gastro-intestinale endoscopie voert de volgende taken uit :

• Voorbereiding van de onderzoeksruimten
• Fysieke en psychologische voorbereiding van de patiënt
• Informatie en ondersteuning van de patiënt en diens naasten
• Assistentie aan artsen en anasthesisten (indien van toepassing, bij onderzoeken onder narcose)
• Monitoring van de patiënt na het onderzoek
• Onderhoud van de endoscopen
• Beheer van de endoscopieprogramma's
• Voorraadbeheer en bestellingen van materiaal.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel :

• In het bezit zijn van een bachelordiploma Verpleegkunde
• Ervaring op een technisch endoscopieplatform is een belangrijke troef
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een belangrijke troef
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen

Vereiste kwaliteiten :

• U bent stipt, nauwkeurig en georganiseerd in uw werk
• U toont verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken
• U werkt graag in teamverband
• U bent stressbestendig
• U kunt patiënten en hun naasten geruststellen en ondersteunen
• U bent flexibel en kunt zich aanpassen aan de noden van het werk
• U beschikt over goede organisatorische vaardigheden
• U werkt graag binnen een multidisciplinair team en werkt vlot samen met alle betrokken partners in de zorgverlening.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige in consultatie - FI55
• Interne functie :  Verpleegkundige in consultatie 6177
• IFIC categorie : 14 of 14B geactiveerd

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een eindejaarspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Voir email sur student.be
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

 

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

 

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

 

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Dit is een startersfunctie voor starters en junior profielen.