Agent de Gardiennage (M/F)

L’objectif principal de ce poste est d’assurer les missions de surveillance, de prévention et d’intervention nécessaires afin de garantir la sécurité des personnes, des bâtiments et des activités de l’institution, tout en participant à l’évolution des dispositifs de sécurité du service interne de gardiennage.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Assurer la surveillance des biens et le contrôle des personnes au sein des bâtiments et des abords de l’institution ;
• Veiller à la fermeture des portes extérieures des bâtiments, des bureaux non occupés et des éclairages inutiles ;
• Effectuer des rondes de préventions et de sécurité selon les procédures en vigueur ;
• Aider les membres du personnel en situation nécessitant une intervention ou une assistance ;
• S’assurer de l’accessibilité des sorties de secours ;
• Intervenir en cas de déclenchement d’alarme incendie conformément aux procédures établies et aux formations interne de lutte contre l’incendie ( SLCI ) ;
• Signaler au responsable hiérarchique les anomalies, incidents ou infractions constatées ;
• Intervenir, après concertation avec le responsable hiérarchique, lors de troubles à l’ordre public, de situations conflictuelles ou d’incidents impliquant patients, visiteurs ou membres du personnel ;
• Prévenir immédiatement le responsable hiérarchique en cas de situations délicates et intervenir suivant les plans d’urgence existants ;
• Prendre contact avec des services externes en cas de situation critique ;
• Réaliser la surveillance vidéo et assurer le suivi des systèmes de sécurité ;
• Participer, selon les besoins du service, aux missions de supervision, de centralisation des incidents, de gestion des accès et de coordination liée au développement du PC sécurité ;
• Utiliser les outils informatiques et logiciels nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Assurer la rédaction et le suivi de rapports d’activités et signalement.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, répondre aux exigences :

• De la loi Tobback ou loi Jambon : être détenteur d’un certificat de qualification d’agent de sécurité-gardiennage (formation de base en gardiennage et formation contrôle des personnes)
• Des Tests Psychotechniques

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Disposer d’un bon sens de l’observation, d’analyse et de réactivité ;
• Être capable de travailler de manière autonome et structuré ;
• Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques courants ;
• Montrer un intérêt pour les nouvelles technologies liées à la sécurité ;
• Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de respect de la confidentialité ;
• Posséder de bonnes capacités de communication et de retransmission des informations ;
• Être capable de travailler dans un environnement évolutif et polyvalent ;
• Répondre à l’exigence du Pacte des Générations : être âgé de moins de 30 ans et être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, au maximum.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat : 1 contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible sur le site de Bastogne
• Réserve de recrutement: contrat de remplacement, CDD, et CDRI temps plein ou temps partiel pour l’ensemble des sites de Vivalia
• Niveau barémique :
  • Via mobilité interne : IFIC (69) ou RGB (D1+6%) en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : IFIC Catégorie 69 – Fonction 2272 « Garde »

• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/07/2026