Technical IT Project Manager - Legacy Migration (Freelance optional)

Mission

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale et organisationnelle, cette mission contribue à la modernisation des processus, au renforcement de l’efficacité opérationnelle et à l’évolution des systèmes informatiques utilisés au quotidien par les équipes de terrain.

Le rôle s’inscrit dans un environnement de transformation structuré autour de plusieurs axes complémentaires : cadrage des initiatives, modernisation des fondations IT, sécurisation et standardisation, transformation des domaines métiers, innovation technologique et gouvernance transverse.

Le programme de modernisation et de migration des bases de données constitue un chantier stratégique majeur. Il couvre à la fois le décommissionnement d’environnements legacy critiques, notamment mainframe, et la mise en place de plateformes modernes destinées à supporter les applications de l’organisation.

Dans ce cadre, nous recherchons un Project Manager capable de combiner vision stratégique, rigueur d’exécution et coordination transversale afin d’accompagner un projet à fort impact. La personne rejoindra une équipe PMO en cours de structuration.

Tâches et responsabilités

• Définir et piloter une roadmap claire, réaliste et structurée pour l’ensemble du projet.
• Élaborer le planning des différentes étapes de migration afin de respecter les jalons d’implémentation.
• Coordonner la répartition des tâches entre les différentes équipes techniques et fonctionnelles.
• Arbitrer les priorités opérationnelles de manière pragmatique afin de concentrer les ressources sur les sujets les plus critiques.
• Veiller à l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques et à la valeur ajoutée des livrables pour l’organisation.
• Identifier, anticiper et communiquer les risques potentiels, tels que les retards, les coûts imprévus ou les contraintes de capacité.
• Assurer la gestion des dépendances entre équipes et fluidifier les interactions entre les parties prenantes.
• Accompagner le change management en rendant les objectifs concrets et compréhensibles pour les équipes concernées.
• Mettre en place une gouvernance efficace en réunissant les bons interlocuteurs pour faciliter la prise de décision.
• Reporter régulièrement l’avancement stratégique au management et à la hiérarchie.
• Collaborer au quotidien avec les équipes techniques pour lever les points de blocage et soutenir la progression du projet.

Votre profil

• Expérience confirmée en tant qu’IT Project Manager sur des environnements complexes.
• Excellente maîtrise de la gestion de projet, avec une capacité à piloter des trajectoires de transformation de bout en bout.
• Très bonne connaissance de Business Analysis & Requirements , avec aptitude à structurer les besoins et à les traduire en priorités opérationnelles.
• Expérience solide en Change Management pour accompagner l’adoption des changements dans un contexte de transformation.
• Bonne compréhension de l’ Infrastructure Architecture afin d’interagir efficacement avec les équipes techniques et d’évaluer les impacts des choix de migration.
• Expérience avec les approches Agile / Scrum .
• Expérience dans des programmes de modernisation et de migration de systèmes legacy, idéalement incluant des environnements mainframe.
• Une expérience dans le secteur public constitue un atout important.
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à exercer un people management adapté à un environnement multidisciplinaire.
• Bonne communication, sens de la synthèse et capacité à faire avancer les décisions dans un cadre de gouvernance complexe.
• Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais.

Lieu de travail : Bruxelles, avec une présence sur site au moins 2 jours par semaine selon les besoins de la mission et en accord avec l’équipe. Le télétravail est autorisé depuis le domicile ou depuis un site situé en Belgique.

Environnement de travail : équipe multidisciplinaire composée de collaborateurs internes et externes.

Offre

Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.
(Freelance est également possible)