Logistiek assistent(e) (M/V/X) - 38u/Week - Startersfunctie Junior

AFDELING

De afdeling spoedgevallen voor volwassenen behandelt ongeveer 60.000 patiënten per jaar. Het voert PIT- en MUG-missies uit en beschikt over een tijdelijke opname-eenheid met 8 bedden, aangevuld met 4 bedden voor kortdurende psychiatrische opnames.

De afdeling werkt nauw samen met de kinderspoedgevallen, evenals met de intensivecare-eenheden, het operatiekwartier en de dienst medische beeldvorming, die allemaal 24 uur per dag toegankelijk zijn.

Bovendien is de afdeling spoedgevallen van het UMC Saint-Pierre gecertificeerd als Traumacentrum.

FUNCTIE

Uw missie is het beheren van de logistiek van de spoedgevallenafdeling en het transporteren van patiënten binnen de spoedgevallen of, indien nodig, buiten de eenheid.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgen voor het opruimen van materialen, bureaus, kasten, trolleys en werkruimtes om een geordende, functionele en veilige omgeving te garanderen.
• De ruimtes logisch en efficiënt herorganiseren volgens de behoeften van de afdeling.
• Toezien op de bevoorrading van de afdeling met de nodige materialen voor de zorg en het vlot verloop van de dagelijkse activiteiten.
• Deelnemen aan het stockbeheer, het bestellen van materialen en het aanvullen van administratieve en logistieke benodigdheden.
• Deelnemen aan het onderhoud van specifiek materiaal dat op de afdeling wordt gebruikt, met respect voor de interne procedures en hygiëneregels.
• Bijdragen aan het onderhoud van de patiëntenomgeving om een schone, gastvrije en aan de behoeften van de patiënten aangepaste omgeving te garanderen.
• Materiële behoeften identificeren en tekorten anticiperen.
• Het opvolgen van aanvragen voor technische en logistieke interventies bij de betrokken diensten.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel :

· In het bezit zijn van de kwalificatie van … (voor functies met vereiste of gerichte kwalificatie)

· In het bezit zijn van een opleiding in … (voor functies met vereiste of gerichte kwalificatie)

· Beschikken over vaardigheden in … of gelijkwaardig door opleiding.

· Minimaal … jaar ervaring hebben als … of vergelijkbare ervaring.

· Beschikken over … jaar praktijkervaring in …

· Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)

· Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen

· Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

· U beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kunt initiatief nemen.

· U werkt methodisch, nauwkeurig en georganiseerd.

· U hebt oog voor orde, netheid en een gestructureerde werkomgeving.

· U kunt prioriteiten stellen en blijft efficiënt functioneren onder stress.

· U bent flexibel en past zich vlot aan onverwachte situaties en noodsituaties aan.

· U bent dynamisch, enthousiast en beschikt over een uitgesproken dienstverlenende ingesteldheid.

· U communiceert vlot met patiënten, hun naasten en de verschillende medewerkers binnen het ziekenhuis.

· IFIC-functie: Logistiek medewerker in een zorg- of verblijfseenheid 6071

· Interne functie: Logistiek Assistent / Logistiek Medewerker FI46

· IFIC-categorie: 8 niet-geactiveerd

· Sociaal charter barema: D 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

 

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

 

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

 

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Dit is een startersfunctie voor starters en junior profielen.