Chauffeur C camion-grue

Le travail d’un chauffeur C camion grue consiste à conduire un camion équipé d’une grue pour transporter et déplacer des matériaux sur les chantiers.

• Conduire le camion grue entre les sites et assurer le transport des matériaux.
  
• Contrôler l’état du véhicule et de l’équipement de levage avant et pendant les opérations.
  
• Réaliser le chargement et le déchargement à l’aide de la grue, selon les consignes du chantier.
  
• Appliquer les règles de sécurité lors des manœuvres et des opérations de levage.
  
• Collaborer avec les équipes sur site et s’adapter aux contraintes spécifiques de chaque mission.
  

Les compétences requises

• Permis C requis et maîtrise de la conduite de camions poids lourds.
  
• Expérience dans l’utilisation et la manipulation d’une grue embarquée.
  
• Connaissance des règles de sécurité liées au transport et au levage.
  
• Capacité à réaliser des vérifications techniques sur le véhicule et la grue.
  
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, avec fiabilité et réactivité face aux imprévus.
  

Le collègue idéal est quelqu'un...

Quelqu’un de fiable et ponctuel, qui inspire confiance sur le chantier par son professionnalisme et son sens des responsabilités.

• À l’aise en collaboration avec les équipes, avec une communication claire et respectueuse.
  
• Capable de s’adapter aux imprévus et de garder une approche structurée.
  
• Attentif à la sécurité et aux bonnes pratiques, avec des réflexes de prévention.
  
• Autonome et rigoureux, avec une attitude positive et un esprit d’entraide.
  

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Voici ce que vous pouvez attendre de cette fonction :

• Un salaire horaire compris entre 18 € et 22 €, en fonction de votre expérience.
• Des chèques repas d’une valeur de 4 € par jour presté.
• 250 € d’écochèques octroyés en plus du salaire.

À propos de vos congés

Dans le secteur de la construction, les travailleurs bénéficient de congés payés spécifiques, appelés « congés construction ».

• Jours fériés légaux.
  
• Fermeture annuelle des chantiers pendant l’été.
  
• Jours de repos supplémentaires selon la région et la convention collective.