Assistant social H/F/X

Avec environ 5850 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Également deuxième Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait de nombreuses possibilités de carrière ainsi que de nombreux avantages.

Le SE.SA.ME est le Service de Santé Mentale organisé par le Département Instruction publique de la Ville de Bruxelles et agré par VIVALIS.

Sous les supervisions cliniques de la direction médicale et  administrative de la coordinatrice générale, l'assistant·e social·e est chargé·e des fonctions sociales au sein du SE.SA.ME. 

Son rôle principal consiste à assurer, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement et le soutien psychosocial des adultes, parents, familles, jeunes et enfants. Il·Elle offre une écoute attentive aux problèmes soumis, afin de trouver des solutions adaptées.

Avec rigueur et dans le respect des règles de déontologie, il·elle veille à maintenir une qualité de travail permanente. En contact régulier avec les bénéficiaires et les services extérieurs, il·elle collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un service complet et efficace.

Description des tâches

1. Thérapie et Suivi

• Mener des entretiens et des suivis / interventions thérapeutiques, seul·e ou en co-thérapie

1. Prévention et Orientation

• Assurer la prévention sociale et mettre en place un suivi en orientant le public vers les services adéquats (CPAS, logement, mutuelle, justice)
• Accueillir et informer les adultes et l'équipe pluridisciplinaire

1. Analyse et Évaluation

• Identifier et analyser les difficultés et fragilités liées au contexte socio-économique
• Formuler des avis sur la prise en charge psychosociale

1. Collaboration et Communication

• Partager, en équipe pluridisciplinaire et dans le respect du secret professionnel, les informations relatives aux pratiques professionnelles concernant les adultes, enfants et familles
• Conseiller et assister la direction et l'équipe pluridisciplinaire dans la résolution de problèmes sociaux
• Communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie
• Organiser et animer des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire
• Collaborer avec les intervenants du réseau psycho-médico-social et établir des partenariats avec des acteurs extérieurs
• Participer aux réunions de coordination sociale et aux réunions du réseau en santé mentale

1. Documentation et Gestion administrative

• Rédiger des rapports, comptes rendus d'entretiens sociaux, courriers, procès-verbaux, et supports d'information internes et externes
• Constituer et actualiser les dossiers confidentiels lors des prises en charge

1. Formation et Développement professionnel

• Se former, se tenir informé·e des changements de législation, se documenter et participer à des formations et supervisions externes

Profil

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'assistant.e social.e de niveau bachelier ; 

  
  Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire ()

• Vous avez une spécialisation en travail psychosocial et en santé mentale et/ou une formation en thérapie familiale ;
• Une formation psychothérapeutique et/ou une expérience en santé mentale est un atout ;
• Vous appréciez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et êtes capable de gérer vos émotions ;
• Vous communiquez aisément avec les parents, les enfants et les collègues.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2026 ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Régime de congé attractif ;
• Salaire mensuel brut : minimum 2936.05 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de  calcul de salaire en ligne : ;
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Informations supplémentaires

Votre candidature doit être envoyée par mail, pour le 21/06/2026(date butoir), à l'adresse électronique suivante :

Voir email sur actiris.brussels

Sous peine de non-recevabilité, cette dernière doit impérativement comprendre votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation. De même, l'objet de votre mail doit débuter par la référence suivante : 

« B14 : Assistant.e social.e SeSaMe, suivi par votre NOM Prénom »

Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés, dans un premier temps, à des tests psychotechniques et, dans un second temps, à participer à un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l'expérience professionnelle, les résultats des tests susmentionnés et l'adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction. 

Les candidats n'ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu'elle n'a pas été retenue.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des chances.