Envie de changement ? De nouveaux challenges ?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Test Manager SAP ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !

Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.

Vous trouverez plus d'informations ici.

En tant que Test Manager SAP pour notre client situé à Bruxelles, vous contribuez au développement de nos plateformes Dynamics 365 . Vous développez une vision architecturale basée sur une solide compréhension de la plateforme.

Mission

En plus de prendre le rôle de Test Manager/Coordinateur, vous :

Serez également le “Single Point of Contact” pour l’ensemble des activités de test relatives au
programme de migration.
Assumerez un rôle de coach et de coordinateur & coopérerez avec les Program et Project
Managers, les différents Work Packages Leads et les Business Domain Leads élaborant la
stratégie de test et organisant la préparation et l’exécution des tests.
Prévoirez le planning, les environnements et le support des tests à exécuter par les experts IT et
Business, et effectuera le rapport des résultats des tests aux responsables du projet.

Ces différents rôles impliqueront, notamment, les tâches suivantes :

Décrire ou proposer une Approche de Test
Identifier les besoins en ressources
Décrire un Plan de Test
Analyser et Gérer les risques
Exiger ou préparer l’environnement de test conforme les standards et les procédures fournis
Chercher/grouper information relatives aux Business process / applications / interfaces à tester
Organiser les tests de Régression et d’Intégration
Organiser les tests UAT avec les diffèrent métiers, les guider durant les phases d’analyse et
coordonner l’exécution des tests
Suivre le bon déroulement des tests auprès des autres équipes (l’équipe des testeurs, l’équipe
projet, experts techniques, experts fonctionnels, utilisateurs...)
Documenter et rapporter le suivi et résultat des test tant auprès au Team Lead TTT et les chefs
de projet IT et Business
En tant que Test Manager, opérer au niveau du Program Management, et pouvoir gérer une
organisation avec un fournisseur externe
Créer et mettre à jour le planning de tests

Hard skills

Une connaissance pratique de SAP sera nécessaire pour faciliter les interactions avec les intervenants sur le projet.
Une expérience du testing SAP est requise. Une expérience dans un ou plusieurs projets de transformation SAP est un plus.
Une expérience de collaboration avec un fournisseur externe est un plus
Expertise dans le domaine du testing/qualité et les approches de test ISTQB
Expérience en coordination entre différentes équipes de business, équipes techniques et coopérateurs projet
Connaissance et expérience travaillant dans des grands projets transversaux et crossdépartementaux
Connaissance des problèmes et spécificités de Release Management de logiciels (Lifecycle)
Connaissance et expérience dans le monde de transport commun est un plus
Expérience dans des projets de migration / transformation SAP est un plus
Expérience dans des projets d’implémentations techniques est un plus
Connaissance pratique du Cloud testing

Soft Skills

Esprit d’analytique, logique et critique avec un œil pour les détails, autonome, structuré et rigoureux, orienté client et résultat, proactif, patient, bonne gestion du stress, communicatif
Excellent en communication et contact social avec différents stakeholders du projet
“team player attitude”
Facilitator role
Moderator role
Coach and team Manager skills

Certifications requises

ISTQB foundation
ISTQB Advanced
Connaissance du “Agile way of working” ou certification est un plus
Connaissance pratique du Cloud testing, certification est un plus

Langues

Francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (FR ou NL).
Anglais est un plus.

Notre Offre

Une flexibilité contractuelle , un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;
Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 2 jours par semaine);
Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;
Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;
Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l' innovation.