We attach great importance to the professional and personal development of our employees. Therefore we offer a portfolio of learning and development programs and activities for all employees, focused on developing knowledge and skills in technical, functional and leadership areas:

• Training programs and feedback sessions for newcomers;
• On the job trainings;
• Individual training plans.

When employees have the right skills and competences and apply them effectively to achieve the company’s business goals, they can expect a differentiated, performance-based return on the results they deliver. Our rewards-for-performance strategy offers monetary and non-monetary compensation including (depending on the position):

• Base and variable salary;
• Insurance plan: medical, life, pension, incapacity for work;
• Extra benefits: lunch vouchers, company car, etc.

We are committed to the people we serve. Maintaining and improving their health, well-being and sense of security drives everything we do. As a part of that commitment, we reach out to many charitable organisations that share our goals. 

Cigna est une société internationale de services de santé dont la mission est d'améliorer la santé, le bien-être et le sentiment de sécurité de ses assurés. Cigna compte près de 40.000 employés, au service de plus de 80 millions de clients à travers le monde.

Au sein de sa division internationale, une unité spécialisée se concentre plus particulièrement sur les besoins des Organisations internationales. Basée en Belgique, cette unité possède plus de 50 années d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion d'assurances santé collectives internationales et de programmes d'avantages sociaux destinés au personnel des organisations intergouvernementales (OIG) et non-gouvernementales (ONG), qu'il soit sous contrat international ou local. Ces programmes couvrent les soins médicaux, l'incapacité de travail, l'invalidité et l'assurance-vie. Ils mettent plus particulièrement l'accent sur la préservation de la santé et de la productivité des employés au travers d'une gamme de services santé et bien-être.

L'unité Organisations internationales est spécialisée dans la fourniture de services à des clients situés aussi bien dans des zones isolées que dans des pôles d'activité majeurs. Elle possède cinq centres de services qui couvrent chaque fuseau horaire (Miami, Anvers, Madrid, Nairobi et Kuala Lumpur), ainsi que des bureaux locaux sur chaque continent.