Les postes au sein de Deutsche Post et DHL sont aussi divers que les personnes qui les occupent. Nombre de nos employés bâtissent leur carrière dans différents rôles : ils nous rejoignent en tant que stagiaires et gravissent les échelons de différents services et divisions (et souvent différents pays également).
Vous pouvez donc avoir différents parcours professionnels au sein de DHL, par exemple démarrer votre carrière en tant que responsable des ventes junior dans un pays avant de devenir vice-président Ventes et Marketing à l’un de nos sièges régionaux ou encore passer d’un stage au sein du service Gestion des talents au poste de responsable régional des RH au sein de l’une de nos divisions.
Nous vous fournirons de nombreuses opportunités de développer votre rôle et d’acquérir des connaissances et de l’expérience. Nous vous offrons également une rémunération compétitive.
Les clients d'aujourd'hui sont toujours en mouvement et veulent recevoir leurs produits plus rapidement et plus économiquement que jamais auparavant. L’interconnexion mondiale est en plein essor. Ce qui explique la nécessité d’un réseau international puissant pour gérer votre chaîne logistique.
Avec 380 000 employés dans plus de 220 pays et territoires dans le monde entier, nous sommes à la portée de tous. Et comme nous pensons déjà à ce à quoi le monde pourrait ressembler en 2050, nous nous préparons pour les défis logistiques qui nous attendent demain.
Notre métier ne se résumant pas qu’à livrer des paquets, nous aimerions également apporter joie et prospérité aux clients que nous desservons. Partout. Tous les jours.
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