Dans une entreprise de connaissances, telle que la FSMA, l’expertise professionnelle des collaborateurs joue un rôle essentiel. Il importe dès lors de développer ces connaissances en permanence et de manière bien ciblée, afin de permettre à l’institution de se préparer aux nouvelles évolutions et aux nouveaux défis qui l’attendent et de continuer à offrir aux collaborateurs un environnement motivant et stimulant.

Les principaux atouts que nous pouvons offrir en tant qu'employeur sont les suivants :

• La mission sociale de la FSMA;
• Des fonctions au contenu passionnant, assorties de grandes responsabilités;
• Un environnement multidisciplinaire et enrichissant;
• Un cadre de travail agréable, qui laisse la place au débat;
• Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle en combinaison avec un défi intellectuel et une diversité de tâches.

LA FSMA A ÉTÉ CRÉÉE LE 1ER AVRIL 2011. 

La FSMA a le statut d’organisme public autonome. Cela signifie qu’elle a été instituée par la loi et qu’elle exerce de manière indépendante les missions d’intérêt général qui lui ont été confiées par le législateur.

La FSMA exerce, aux côtés de la Banque Nationale de Belgique (BNB), le contrôle du secteur financier belge.

Les compétences de la FSMA se déclinent en six volets :

• la surveillance des marchés financiers et le contrôle de l’information financière diffusée par les sociétés,
• le contrôle des règles de conduite,
• le contrôle des produits,
• le contrôle des prestataires de services financiers et des intermédiaires,
• le contrôle des pensions complémentaires
• et la contribution à une meilleure éducation financière.