Als je aan onze medewerkers vraagt waarom ze na vele jaren nog altijd graag bij Az Damiaan werken dan krijg je steevast hetzelfde antwoord: voor de collega's, voor de werksfeer.

Als werkgever doen we heel wat inspanningen om die werksfeer positief te houden: we organiseren jaarlijks een personeelsfeest, een nieuwjaarsviering, een pensioenviering en bouwen ook graag een feestje om een uitzonderlijke prestatie te belonen. Zo hielden we een heuse rooftop-party inclusief cocktailbar, tapas en dj-set toen we onze JCI-accreditatie behaalden. We voorzien ook een teambuilding-budget zodat je samen met je collega's tijdens een leuke activiteit aan de teamspirit kan werken.

Elke nieuwe medewerker krijgt een individueel inscholingsplan. Afhankelijk van je functie kan dit plan enkele weken tot twee jaar in beslag nemen. Dit plan is de leidraad gedurende je start en vormt de basis van de diverse gesprekken met je leidinggevende tijdens deze periode.

Az Damiaan Ostende a été formé le 1er janvier 1999 de la fusion des hôpitaux généraux H. Hart et St. Jozef.

Notre objectif est de fournir les soins de santé qualitatives, dûment adaptée à l'évolution rapide spécifique pour ce secteur. Notre service peut alors être assuré de manière continue et approprée pour la population d'Ostend et du région. Ce soin est pour les bébés, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées.

Les médecins et les employees sont heureux de la conception architecturale. Les chambres sont lumineuses et confortables, avec WIFI et télévision. Les patients bénéficient d'un plus grand confort dans un environnement curatif. Les derniers technologies et équipements améliorent la sécurité du patient.

La construction du nouveau hôpital aide Az Damiaan à son ambition de rivaliser avec les meilleurs hôpitaux du pays et aide à devenir le centre de référence pour les soins de santé dans la région côtière.