Bij Bethanië hebben we veel aandacht voor het welzijn van onze patiënten, maar we vergeten natuurlijk ook het geluk van onze werknemers niet. Samen met jou gaan we op zoek naar een mooi evenwicht tussen je rol als gedreven medewerker en je rol thuis en privé. Hoe? Door in te zetten op flexibele arbeidsvormen, door je de mogelijkheid te geven om deeltijds te werken en door een goede vakantieregeling aan te bieden.
Naast een hospitalisatieverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen (mits je 5 jaar bij ons werkt) heb je als werknemer van Bethanië recht op heel wat bijkomende voordelen. Zo krijg je een Emmaüs-kortingspas, die je onder meer korting geeft in allerlei winkels of bij de aankoop van tickets voor bijvoorbeeld pretparken. Bovendien eet je tegen een voordelig tarief in het restaurant. Collega’s die met de fiets naar het werk komen, kunnen ook nog eens rekenen op een mooie fietsvergoeding. Daarnaast krijgt elke collega 24 dagen vakantie per jaar, aangevuld met twee extralegale dagen (11 juli en 26 december) en 12 dagen arbeidsduurvermindering voor voltijds tewerkgestelden.
Het ‘gesticht voor zenuwzieke vrouwen’ Bethaniënhuis werd opgericht in 1924 door de zusters Norbertienen, nu Convent Van Bethlehem. Er was plaats voor 420 behoeftige en 120 betalende patiënten. Algemeen Ziekenhuis Sint-Jozef ontstond in 1949 in de schoot van het Bethaniënhuis. De eerste afdelingen van AZ waren de neuropsychiatrische kliniek, materniteit en heelkunde.
Site web
pcbethanie.beSuivez nos réseaux sociaux
© 2007-2024 Jooble