Nous sommes convaincus que l'apprentissage et l’évolution sont vitaux pour une carrière saine. C'est pourquoi nous offrons à nos employés une offre de formations étonnamment vaste, y compris des opportunités d’évolution. Mais, ils doivent oser agripper ces chances eux-mêmes. Pour devenir, étape par étape, de meilleurs professionnels.

Randstad est Top Employer 2018 et nous en sommes fiers. Le Top Employer Institute trouve que nous avons une politique RH forte grâce à notre programme onboarding pour les nouveaux collègues, notre politique Compensation & Benefits et les activités par rapport au bien-être.

Randstad Uitzendbureau a vu le jour aux Pays-Bas en 1960. En 1965, l’entreprise s’est installée en Belgique, sous le nom d’Interlabor Interim. Et en 1970, le groupe fondait une autre filiale, portant la marque de Randstad.

Pour améliorer la collaboration entre ces deux filiales, et pour se présenter sous la même dénomination comme partout dans le monde, Interlabor et Randstad ont été réunies en 1999 dans une seule nouvelle entreprise : Randstad Belgium. Une marque qui recouvre aussi d’autres activités en ressources humaines à côté du travail intérimaire.