In het NMSC kan je rekenen op werkzekerheid, overname van relevante anciënniteit, een competitieve verloning met verschillende premies zoals een eindejaarspremie en attractiviteitspremie en extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.

Als nieuwe medewerker doorloop je een opleidingstraject, waarin we je de nodige informatie geven over je dienst en functie zodat je zo snel mogelijk kan meedraaien op het niveau van je collega’s. De mogelijkheid om opleidingen te volgen, beperkt zich echter niet tot het begin van je loopbaan.

Voor een goede organisatie van de work-life balance van onze medewerkers, bieden wij hen de mogelijkheid om al dan niet tijdelijk deeltijds te werken in alle mogelijke dag- en uurroosters. Daarnaast staat ons HR team dagelijks klaar om medewerkers advies te verstrekken over de verscheidene vormen van arbeidsvermindering zoals tijdskrediet, bijstand bij langdurige ziekte, ouderschapsverlof, …

“Le Centre National de la Sclérose en Plaques propose des trajets de soins intégrés, sûrs, à la pointe des connaissances cliniques et adaptés aux besoins de chaque personne atteinte de SEP et d’autres maladies neurologiques chroniques. ”

Depuis la création du NMSC, une attention particulière a été accordée à la recherche scientifique. Nous pouvons ainsi nous appuyer sur près de 20 années de recherche scientifique dans le domaine clinique. Tant notre politique de soins médicale que thérapeutique repose sur cette recherche scientifique fondamentale et axée sur la pratique. Le NMSC veut dès lors continuer à se profiler à l’avenir comme un centre d’expertise.

• 120 lits d’hospitalisation (SP)
• 70 places de revalidation ambulatoires
• près de 300 collaborateurs
• une dizaine de paramédicaux indépendants
• 26 médecins (personnel médical et équipe de consultants)
• une quarantaine de bénévoles