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Actiris

À propos de l'entreprise
Offres d'emploi0

Actiris promeut une politique de diversité et de non-discrimination aussi bien au sein de sa propre institution qu’auprès des chercheurs d’emploi qui sont accueillis quotidiennement. Concrètement, cela implique :

  • une égalité de traitement sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de conviction philosophique et religieuse
  • une interdiction d’accepter des offres d’emploi discriminatoires
  • une égalité de traitement (fonction, recrutement et promotion) des membres du personnel interne quel(le) que soit :
  • Leur genre
  • Leur origine
  • Leur niveau de scolarité
  • Leur orientation sexuelle
  • Leur handicap éventuel

C’est ainsi qu’on retrouve au sein du personnel d’Actiris : des hommes, des femmes, des personnes d’origine étrangère, des jeunes de moins de 26 ans ou encore des plus de 45 ans. Nous veillons à rendre les emplois d’Actiris accessibles aux personnes ayant un handicap. Actuellement, les travailleurs moins-valides sont nettement sous-représentés dans notre organisme, même si nous accueillons régulièrement des stagiaires ayant un handicap. Ceci est une de nos priorités.

Actiris est l'Office Régional Bruxellois de l'Emploi.

En tant que service public de l’emploi, Actiris est l’acteur principal et le fournisseur de solutions pour l’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale. Actiris concentre ses actions et moyens sur deux missions: garantir le matching entre employeurs et chercheurs d’emploi et organiser la transition vers l’emploi. 

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