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À propos de l'entreprise
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Pandora takes great pride in treating our employees well. We go to great lengths to make sure that no effort or contribution goes unnoticed, and we offer a wide range of opportunities and benefits to ensure that our employees feel valued, supported and cared for. How your individual plan is put together depends on where in Pandora you work.

Day-to-day, on-the-job development is essential for any brand. We pay attention to effort and outside-the-box thinking. We reward initiative with development. Results with responsibility. And drive with freedom.

Pandora works hard to maintain a fulfilling, sustainable work-life balance throughout our organisation. We work hard, but we know that to stay innovative, we need to take breaks from work and invest in our lives beyond the office, store or production space. From paid time off to paid maternity/paternity/adoption leave – each region offers attractive benefits to help our people shine.

PANDORA conçoit, fabrique et commercialise des bijoux uniques et modernes à des prix accessibles. Ses équipes d’artisans joailliers travaillent exclusivement, l’Or 585/1000e et l’Argent 925/1000e. Ces matières nobles sont : les pierres précieuses et fines, les perles de culture, le verre de Murano et l’émail. Les bijoux PANDORA sont vendus dans plus de 100 pays sur les six continents, dans environ 7 700 points de vente dont plus de 2 600 boutiques PANDORA.

Fondée en 1982 et basée à Copenhague, au Danemark, PANDORA emploie plus de 27 700 personnes dans le monde entier dont 14 000 à Gemopolis, en Thaïlande, où se situe ses ateliers de fabrication de bijoux. PANDORA est cotée à la Bourse NASDAQ OMX de Copenhague, au Danemark. En 2017, le chiffre d’affaires total de PANDORA était de 22,8 milliards DKK (approximativement 3,1 milliard d'euros). 

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