Bij Experis hechten we niet enkel belang aan de loopbaanevolutie van onze consultants, maar we investeren ook in het ontwikkelen van onze interne staf. Competentieontwikkeling en interne mobiliteit zijn twee belangrijke motivatiebronnen.

Vanuit ons Talent Management-programma of vanuit onze Experis HR Academy krijgt elke interne medewerker de kans om zich verder te ontwikkelen binnen zijn of haar huidige functie. Carrièrepaden kunnen lineair zijn, van junior over gevorderd tot senior, maar kunnen ook gevarieerder zijn doorheen veranderingen van rol of door het aanleren van nieuwe competenties. Al deze mogelijkheden zijn aanwezig binnen Experis.

Ons Experis HR Academy-opleidingsprogramma omvat een volledig assortiment van opleidingen dat start op de dag van aankomst, en dat wordt aangepast aan de rol en de kennis van elk nieuw lid van ons team. Nieuwe competenties worden verworven om mee te kunnen draaien in het team, maar de training beperkt zich niet tot de nieuwkomers. Ook medewerkers die al jaren productief meedraaien, worden verder opgeleid om hun kennis naar een hoger niveau te tillen.

Uitdagingen omvormen naar opportuniteiten. Carrières versnellen. Het zakencijfer boosten. Weinig bedrijven kunnen zich meten met de brede waaier aan dienstverlening van Experis, of met onze succesvolle historiek en reputatie als wereldleider in het vinden van experten en oplossingen. 

Experis is een volwaardig merk van de ManpowerGroup, al meer dan 70 jaar een van de grootste spelers ter wereld in hr-oplossingen en de pionier in dit soort dienstverlening. Experis opereert in meer dan 50 landen over de hele wereld, en stelt meer dan 38.000 mensen tewerk, elke dag opnieuw. Daarom doen 80% van de Fortune Global 500 een beroep op ons om het professioneel talent te vinden dat voor hen het verschil maakt.

Experis Belux is een snelgroeiend bedrijf dat continu meer dan 400 mensen tewerkstelt bij de top-bedrijven van de sectoren waarbinnen we actief zijn. Vanuit kantoren in Brussel, Antwerpen, Drongen en Braine-l’Alleud, houden meer dan 60 Experis-consulenten de vinger aan de pols op de arbeidsmarkt. Ook in Luxemburg beschikt Experis over een sterk team van een tiental consulenten dat sterke prestaties neerzet in de lokale markt.