CPAS de la Ville de Bruxelles

À propos de l'entreprise
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Le CPAS de Bruxelles est toujours à la recherche de talents susceptibles de renforcer ses différentes équipes.

Vous êtes désireux de vous investir pleinement dans des actions innovantes et d’apporter une valeur ajoutée à nos projets sociaux?

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Toutes les équipes travaillant au sein du CPAS de la Ville de Bruxelles tendent vers un même objectif : aider les personnes qui s’adressent à nous à s’émanciper sous divers aspects : personnel, social, professionnel.

Dans cet esprit, les actions que nous développons recouvrent bien des domaines : 

  • l’action sociale;
  • la santé;
  • la mise à disposition de nouveaux logements ou de logements rénovés;
  • la mise à l’emploi (article 60) et la formation;
  • le soutien en faveur des personnes âgées, des jeunes en difficultés, et d'une manière plus générale, des personnes fragilisées (sans-abri, personnes isolées,…)

Ce ne sont là, en bref, que quelques facettes du soutien que le CPAS de la Ville de Bruxelles.

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